东西方思维方式和文化特质比较——兼论跨文化领导力

尽管东西方思维方式的彼此渗透和文化融合是大趋势，但东西方在思维方式、文化特质、领导风格、沟通习惯、价值判断标准等诸多方面的确存在较大差异却是不争的事实。在相对封闭隔离的环境中，这些差异容易被忽视，引发的问题也是个别的、局部的、非典型的和非尖锐的。然而，今天的世界已是一个全球化一体化的开放世界，开放的世界必然面对劳动力多元化及价值取向和思维模式差异化问题，必然面对跨文化领导力的挑战。本文较为系统而简要地梳理了东西方在思维方式和文化特质等方面的差异，旨在为解决因差异而导致的跨文化冲突和挑战寻到一把开启的钥匙。     

贴出来的车文化

老张40岁的时候拿到车本,但将近50岁才买了第一辆自己的车——捷达。上路之前,老张在自己车后窗贴了“磨合”两个大宇。开了几日车发现,路上有很多“磨合”和“新手”,但标语都很有特色,就像《阿甘正传》里提到的巧     

试论军工科研院所企业文化的建设

企业文化建设是企业的永恒主题。在进行企业文化建设时，必须界定企业文化的概念、企业文化的内涵。本文首先阐述这些基本问题，然后分析了企业文化的构成，结合军工科研院所的实际提出建设企业文化的一般步骤和方法，并提出应抓好的主要环节。     

三环车桥经济效益屡拿桂冠 运动场上再夺第一

连续多年企业销售收入、上缴税收名列湖北省襄樊市谷城县榜首的湖北三环车桥有限公司，如今在运动场上再获殊荣。在刚刚闭幕的谷城县第一届运动会上，公司一举拿下运动会金牌第一、奖牌数第一、团体总分第一三项殊荣，被县委、县政府授予优秀组织奖。同时，公司足球队、羽毛球队、篮球队代表全县出征襄樊市运动会，也获得突出成绩。     

文化维系港口企业质量管理的最高形式

<正>随着社会主义市场经济的不断深入,“文化”已成为我们经济生活中不可或缺的内容。许多重要的问题都被人门放到文化这个大背景下来思考探索。作为社会经济活动主体的企业,企业面对的是多元、复杂的社会经济文化环境。文化作为人类知识、信仰道德、风俗、习惯的总和,时刻在影响人们的生活、工作的行为准则和思维方式。企业文化作为一个企业的“基本理念”的表象与创造,营造着一个企业的价值观,使企业职工自觉地把自己所但负的任务与企业目标维系起来,在企业管理中的重要作用正日益显出她特有的魅力与巨大的凝聚力。因此,文化维系,也是港口企业质量管理的最高形式。     

深圳文化产业发展观察

深圳文博会是一个高起点、高规格的展示、交易和信息平台，大量投资资金、文化产业项目、信息、技术和人才通过文博会这个平台汇聚到深圳。2009年文博会的总成交额超过880亿元，较2008年增长了近180亿。伴随文博会的不断发展壮大，其举办城市深圳的文化产业结构体系亦已初步形成，在新兴文化行业渐成规模的同时，传统文化行业也开始转型和升级。     

含蓄着，激情着——华泰圣达菲2.0L VGT柴油

圣达菲小镇,那里四季温暖、美丽悠闲、文化变融、自由、恬淡、纯真。和它同名的车骨子里也多了份率真和活力。并不嚣张圣达菲的外形并不夸张,也不张扬。和很多SUV相比,它的外表算是温和派,肌肉感并不强,没有见棱见角的突兀,更多的是圆润的流线,所以它给人感觉不凶猛、不嚣张,没有拒人千里之外的傲慢,很平和、平易。     

新时期档案工作者应具备的素质

档案是历史的记录，也是一种文化遗产。档案工作兼有文化工作的性质。在新形势下，政治、经济、文化等各方面的科技信息含量都在迅速扩张。与此相适应，档案工作从内容到形式都得到前所未有的发展。毫无疑问，对档案工作者的素质要求，也理所当然地提到了重要位置。     

反叛与超越:当代审美文化背景下的生态文学

当下审美文化,以推崇媚俗与感性狂欢、蔑视高雅与理性深度为其最显著的特征。昔日备受青睐的高雅文学正面临着“全面撤退”的尴尬。然而,伴随着生态危机的频频告急和人类生态意识的逐渐觉醒,生态文学正以一种清新和高雅的姿态迅速成长起来。它拒斥媚俗,重扬严肃、崇高的儒雅风范,积极倡导文学精神的回归;它超越感性,追求深度,叩问灵魂,探求诗意生存的理想之途。在当代审美文化的大背景下,生态文学正顽强地进行着反叛与超越的抗争。