大学组织信任文化的意蕴与意义

组织信任文化是以信任为特征的组织文化,它是一个组织中全体成员共同拥有的、强调信任的基本假设及信念。大学组织中的信任文化,对大学组织内部及外部的发展都具有至关重要的意义,也是大学和谐健康发展不可或缺的重要因素。因此,大学要充分认识组织信任文化对大学发展的重要意义,着力构建以组织信任为核心的大学组织文化;要从组织信任文化的四个维度着手,构建大学信任文化;要建立有利于组织信任文化生长的人事机制。     

建设企业文化提升高速品位

结合宁道高速特色,宁道公司努力实践科学发展观,积极打造文化高速、书香高速,对高速公路企业文化建设做了一些初步探索:从战略高度,全面建设企业文化建设工程;从实施向度,整体打造学习型团队组织;从人文深度,系统构筑品牌项目公司形象等,取得了显著成效。     

同心协力:为长江航运发展新跨越提供坚强保障

本文提出要把握新的机遇,凝聚各方力量,坚持科学规划,深化改革,加快建设,增强硬实力,提高软实力,为实现长江航运新跨越提供坚强保障。     

干线铁路

沈阳老北站改为铁路博物馆沈阳老北站始建于1927年,1930年竣工．是张作霖在北市场附近修建的当时中国最大的火车站。1988年,沈阳老北站停止办理了一切客运业务,它作为车站的功能至此结束。作为远期目标,老北站地区也计划在5年左右时间进行改造。保留历史文化建筑沈阳老北站,老北站广场将扩建,沿老北站东侧新开一条支路到铁岭路,形成开放的城市绿地。此外,将老北站的功能改为铁路博物绾,两侧规划为商业街,创造舒适的购物环境。     

西安地铁：文化经济背后的城市脊梁

在最近的五年中,西安以一种惊异的速度向前跃进,被认为是未来十年最具发展潜力和发展速度最快的城市。《关中——天水经济区发展规划》将西安定位为现代化国际大都市,而在此前,国务院只对北京和上海明确使用过“现代化国际大都市”的提法。对于西安来说,修建地铁的意义也与众不同,不只是为解决交通拥堵,     

公路行业提升文化建设内涵的方法研究

文章针对当前公路行业在文化建设方面的不足,从保护弘扬行业传统、创新行业文化建设的方法、帮助行业提升软实力、加强全国行业文化建设指导等四个方面探讨了提升公路文化建设内涵的途径。     

新形势下文化研究的时代境遇

最初由伯明翰中心于1964年发起的当代文化研究目前已提升为世界范围内普遍认可的一门新兴学科,中心相继涌现出如理查德·霍加特,雷蒙·威廉斯,斯图亚特．霍尔等大批文化研究领军人物。遗憾的是,伯明翰中心已不复独立存在,而是被社会科学收编,     

安全生产——生存与发展的生命线

安全是工作中很重要的一面,符合科学发展观的方针。我国正处于工业化中期,也是事故易发期。安全生产事故多发已成为经济健康发展的重大制约因素,因此党和国家对安全生产高度重视。以血为鉴,应该加强安全意识,排除安全隐患,实现经济的健康发展。     

“卡夫丁峡谷”问题与列宁的“文化革命”思想

列宁在探索落后的俄国怎样建设先进的社会主义时形成了文化革命思想,他认为文化滞后是制约落后国家建设先进的社会主义的瓶颈,因此,只要实现了这个文化革命,我们的国家就能成为完全的社会主义国家了。这一思想与马克思晚年在研究俄国革命时提出的卡夫丁峡谷理论有着逻辑上的一致性,而且,对落后国家建设先进的社会主义具有普遍的适用性。当前,我国正处于第一次现代化尚未完成,第二次现代化已经开始的关键时期,所以,将这两者结合起来考察,对我国的现代化建设极具现实意义。     

学术权力:诉求与发展

学术权力作为保障大学教师群体享有学术自由的保障,对学术权利的认识和呼吁代表了学者消解正在膨胀的行政权力的努力,也代表了学术文化和行政文化两种文化和价值观念在大学中的冲突,但从根本上来说,无论大学的学术权力或者是行政权力,最终均应指向个体的幸福生活,大学的学术权力和行政权力应从对抗走向对话,从相互理解和尊重出发共同促进知识传播和学术发展。