全文获取类型
收费全文 | 254篇 |
免费 | 2篇 |
专业分类
公路运输 | 30篇 |
综合类 | 135篇 |
水路运输 | 37篇 |
铁路运输 | 42篇 |
综合运输 | 12篇 |
出版年
2023年 | 2篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 5篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 6篇 |
2014年 | 17篇 |
2013年 | 12篇 |
2012年 | 22篇 |
2011年 | 23篇 |
2010年 | 21篇 |
2009年 | 24篇 |
2008年 | 19篇 |
2007年 | 18篇 |
2006年 | 18篇 |
2005年 | 13篇 |
2004年 | 5篇 |
2003年 | 14篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 12篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有256条查询结果,搜索用时 562 毫秒
71.
72.
73.
结合物资企业的经营特征,通过对经营计划制定过程的分析,给出了多品种、价格有折扣、市场需求随机、经营方式灵活的物资经营计划优化模型及求解方法,并对模型的适应性进行了讨论。因模型的建立与物资企业的实际情况相适应,所以对物资企业经营有较大的指导意义。 相似文献
74.
浅谈国有大中型施工企业的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
研究目的:在建筑市场竞争日趋激烈的情况下,为满足市场变化的需要,增强企业核心竞争力,提高人力资源管理水平,结合国有施工企业的现状,从组成、布局、策划、劳务等多方面对人力资源管理现状进行分析。研究方法:从战略规划、人才选择、绩效管理、薪酬管理、培训与发展等方面找问题,查原因,认为目前国有大中型施工企业人力资源管理关键缺乏战略性规划与牵引,缺乏标准制定,缺乏整体性设计与执行,缺乏职业化管理者。研究结果:根据企业实际情况,提出了整体改进思路,从优化人才结构、提升人才素质、实现人才价值、开发人才高地、创新人才机制、优化人才环境等环节详细论述,并提出了切实可行的解决途径。研究结论:国有施工企业必须加强人才结构调整,以开发存量资源、提高现有人才素质为主,完善选拔机制、激励机制。 相似文献
75.
中国汽车企业开拓俄罗斯市场浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,俄罗斯汽车市场发展迅速,发展潜力巨大,中国汽车企业竞争力显著提高,为进入俄罗斯市场创造了条件。文章采取定性分析与定量分析相结合的方法,对俄罗斯汽车市场的历史与现状、中俄汽车产业合作的机会和意义及中俄汽车产业合作的进展情况进行了分析,认为开拓俄罗斯汽车市场对中国汽车产业发展具有重要的积极意义和广阔前景,同时指出了中国汽车企业开拓俄罗斯市场应注意的问题。 相似文献
76.
关于国有大型施工企业项目管理的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过对中国铁路工程总公司项目管理工作的回顾,深刻分折了国有大型建筑企业项目管理所面临的形势,并对今后一个时期加强和改进项目管理工作提出了对策。 相似文献
78.
采用对应分析方法对我国17个上市建筑企业的竞争力进行了评价,能在信息损失最小的情况下,利用最少的维度同时表现样本信息和指标信息。该方法可以通过对应分析图,直观地表现样本企业的相对竞争优势与劣势,以及在不同准则层的差别。同时,为了弥补对应分析图在主观上判断距离的严谨性,辅以聚类分析的方法进行客观分析,实现主客观相结合,进一步验证了对应分析用两个公因子直观表现样本和指标信息的能力,为客观评价建筑企业竞争力并提升企业竞争力提供了明确的方向。 相似文献
79.
针对2020年春节期间发生的新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情给我国的经济发展带来严重影响的状况,为客观地了解此次疫情对我国港航业发展的影响,以广州航运交所开展的问卷调查收集的数据为样本,对与此次疫情相关的数据进行梳理分析。在此基础上,结合已有研究,提出在该疫情的影响下港航业应采取的应对措施。统计分析结果表明,面对不确定性因素,提振市场信心是对恢复港航企业发展最有效,也是最容易忽视的因素,在应对该疫情过程中,需予以重视。 相似文献
80.
监事会是随着市场经济的发展而产生出来的,在公司治理结构中占有重要地位,我国从引入监事会到发展到现在虽然取得了一定成就但是仍然存在诸多不足,对于作为我国国民经济主体的国有企业,在这方面又有自己独到的特点,如何对监事会进行改进以便能真正实现其监督职能成为整个社会所关注的问题。 相似文献