万里征途展风采——记上海大众出租十分公司经理肖国荣

肖国荣，今年52岁，是共产党员，1979年从部队复员后曾在公交公司担任车队领导和大众出租公司的调度员。1993年他投入组建大众出租公司十分公司工作，担任经理后就立下军令状，他说：“员工是企业的动力，公司要爱护关心．才能唤起员工爱岗敬业的无穷力量”他像一颗螺丝钉拧在哪里就在哪里发光。     

基于岗位要求的高职《汽车保险与理赔》课程信息化教学改革研究与实践

文章基于汽车保险行业岗位要求,根据《汽车保险与理赔》课程特点和教学中存在的问题进行信息化教学改革,培养学生保险销售能力、承保核保能力以及查勘定损实际处理能力。此次改革增强了学生自主学习意识,提高了学习兴趣,实现以“学生为主,教师为辅”的教学模式,提升教学效果。     

许振超:从金牌工人到人大代表的新转变

<正>人物简介许振超:出生于1950年,1974年进青岛港工作。全国"五一"劳动奖章获得者,全国交通系统劳动模范,全国劳动模范,被誉为新时期产业工人的杰出代表。许振超将这个人大代表当得有声有色。就像他做工人就做成了"金牌工人"一样。两个角色,一样的出色,这源于他对人生、事业的热爱、执着以及追求卓越的精神。     

港航关健岗位的廉政监督

<正>港航重点岗位腐败现象的特征及原因重点部门和关健岗位既是港航管理权力运行的关键点,也是廉政建设的风险点。从近年来发生在我省港航系统的腐败案例看,都是利用职权收受贿赂案,涉案人员大多集中在工程建设、运力审批、船舶检验等热点权力部门,尤其是独立性较强又掌握实权     

“公交是我家，发展靠大家”金华公交开展百日劳动竞赛活动

4月26日上午，金华公交总公司召开“公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛动员大会。 “公交是我家，发展靠大家”百日劳动竞赛活动从5月1日开始，到8月8日为止，共100天。活动以创建文明分公司、文明处室、文明车队、文明职工为载体，通过开展员工培训、技能比武、劳动竞赛等；全面推进公司各项工作的开展，并通过比学习、比奉献、比服务、比业绩，全面提升公司员工的素质。     

企业员工素质建设探讨

文章以广西路桥总公司为载体，分析了现代企业对员工的素质要求，并针对该公司员工素质建设存在的问题，提出了现代企业加强员工素质建设应采取的措施。     

来自北川的报道

5·12四川大地震,不仅牵动着全国亿万民众的心,也引起了世界各国的极大关注。中华民族举全国全民之力,各路人马、物资,源源不断地涌向四川、涌向北川、涌向抗震救灾的第一线!本刊特派记者,随着抗震大军,于5月20日来到了地震重灾区之一的北川!他用手中的相机,记录下被震倒的房屋,记录下不屈的灾区人民,记录下成千上万的     

管理中的严与宽

“执行力”问题是大部分企业在管理中普遍存在的“老大难”问题，其典型的表现是：有令不行，有禁不止，往往是决策层的政策、指令在下达过程中层层被稀释，到达执行层的时候已经淡如白开水，于是决策层哀叹：取法乎上仅得乎中，取法乎中甚至连下都得不到。