挑战自己的极限

整个中国汽车工业的现状正是自主品牌汽车已经进入到一场实际的强行军之中,大家是否缺乏锻炼,是否缺乏常识,是否有团队合作,是否有强者出现等等,这些结果也都将在未来的几年内呈现。我们的这次夜间拉练是在第四届中国汽车蓝皮书论坛即将召开的前夕进行的,加上其他常规的采编工作,     

以人为本实施人才强校战略实现学院跨越式发展

领导团队和师资队伍建设则是高职院校发展和建设的核心要素.文中在分析实施人才强校战略重要性的基础上,探讨了加强领导团队特别是二级学院领导团队建设的目标和思路,论述了强化师资队伍建设、落实人才强校"四大工程"的具体措施,提出了以人为本完善人才管理制度,确保人才队伍建设落在实处.     

推进1+X证书制度试点工作的思考与实践

1+X证书制度作为我国职业教育改革发展的一项重大举措,强化了职业教育类型特征,创新了一种新型职业技能等级证书,推进了职业教育产教融合,深化了职业教育教学改革。对高职院校来说,如何积极主动地对接1+X职业技能标准?从事“X证书”教学的教师能力是否胜任?培训评价机构、学校、合作企业作为不同利益主体的“三元”,能否协同一致形成良性的运行机制?如何解决这些新问题,文章就院校如何推进"1+X"证书制度,做出积极探索。     

我司参加贵阳市出租车行业歌咏比赛并荣获第一名

为庆祝中华人民共和国建国六十五周年，不断增强广大干部职工的爱国主义热情，丰富职工的业余文化生活，提升行业形象，培养团队合作精神，贵阳市文明办、贵阳市道路运输管理局等单位主办的贵阳市汜租车行业歌咏比赛9月26日在贵阳大剧院举行。来自我市27家出租车公司组成的22支队伍逐一登台，经过激烈角逐，我司参赛队员以饱满的热情演唱了歌曲《我的祖国》、《祖国颂》，较好地展示了我司职工对祖国的热爱和积极向上的精神风貌，最终取得了第一名的好成绩。     

成教《外贸单证实务》省级特色课程建设研究

建设优质教学资源,满足成教学员学习需求,服务于学习型社会建设,是建设并推广成人高等教育特色课程的意义所在。本文拟从课程定位、教学团队、课程实施等多方面着手,对省级特色课程的开发建设进行研究。     

真情巴士举办第三届职工才艺大赛

为更好地丰富职工业余生活,增进职工之间的文化交流互动,展现职工的良好精神风貌,营造和谐团队文化氛围,11月13日,真情巴士举办第三届职工才艺大赛,20余名公司职工参赛。参赛选手主要以歌曲、舞蹈、乐器演奏等形式展现自身才艺,或放声演唱、抒发情怀;或载歌载舞、再现青春风采;或歌颂祖国、焕发壮志豪情。节目形式多样、精彩纷呈,将公交人的多才多艺和奋斗拼搏的精神面貌充分展现出来。经过激烈的角逐,最终来自第六分公司的李永志获得此次才艺大赛一等奖。     

浅析企业中层管理人员应具备的能力

企业中层管理人员处于承上启下和执行层的位置,在企业战略实现过程中发挥着关键作用,是企业的中坚力量和核心人才,是推动企业健康发展的“关键少数”.本文从执行力、发挥团队合力和激发个体战斗力三个方面就企业中层管理人员应具备的关键能力展开论述.     

地方高校科研团队建设问题探析

文章分析了地方高校科研团队建设中存在的问题,从高层次人才培养与引进机制、完善科研团队选拔机制、组建跨学科团队、加强团队文化建设、建立和完善评价机制和激励机制等四方面提出了相应的对策。