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401.
402.
8月20日,面向沃尔沃卡车和沃尔沃客车全球售后网络所有员工的沃尔沃VISTA大赛(沃尔沃全球售后技能大赛)2012/13赛季已经吹响了集结号,到2012年8月17日为止已有121支中国及港澳台地区队伍报名参赛,大大超过了11/12赛季的79支队伍。日前沃尔沃卡车在北京总部进行了比赛启动仪式和赛前动员会,向中国沃尔沃VISTA团队代表介绍了2012/13年度大赛情况并由每支队伍经理展示了他们的参赛计划。 相似文献
403.
目前,档案工作要想有所发展和突破,主要取决于档案信息资源开发工作的开展状况,档案信息资源开发工作的优劣,则主要取决于档案编研工作的效率和质量。传统的编研工作主体性过于突出,编研工作主要由档案部门独自承担,由于档案人力资源结构单一,编研力量相对不足,思路内敛等原因,闭起门来搞编研所形成的信息产品往往差强人意。为适应编研工作的新趋势,笔者认为要以人为本,建设一支高素质的编研创新团队。 相似文献
404.
基于博弈论的工程项目团队绩效分析 总被引:1,自引:0,他引:1
工程项目团队成员之间存在"搭便车"行为,本文运用博弈理论,分析工程项目团队成员之间的利益关系,为提高工程项目团队绩效提供依据,并提出了工程项目团队治理相应对策。 相似文献
405.
在探讨"海上货物运输"国家精品课程建设、课程教学团队在基于课程体系的分析研究和课程重构设计的基础上,总结精品课程建设中教学团队组建、课程目标和教学内容确定、教学方法和实践教学设计的主要经验,并对课程建设的创新点进行阐述。 相似文献
406.
407.
408.
企业中层管理人员处于承上启下和执行层的位置,在企业战略实现过程中发挥着关键作用,是企业的中坚力量和核心人才,是推动企业健康发展的“关键少数”.本文从执行力、发挥团队合力和激发个体战斗力三个方面就企业中层管理人员应具备的关键能力展开论述. 相似文献
409.
朱虹凌 《南通航运职业技术学院学报》2015,(1):82-84
文章分析了地方高校科研团队建设中存在的问题,从高层次人才培养与引进机制、完善科研团队选拔机制、组建跨学科团队、加强团队文化建设、建立和完善评价机制和激励机制等四方面提出了相应的对策。 相似文献