积极探索特点规律全面提升保障能力--南京军区某师不断推进汽车维修分队正规化建设新发展

近年来，南京军区所属某师按照“两个规定、两个标准”的要求，全方位、全系统地狠抓汽车维修分队正规化建设。通过大胆探索实践，全师汽车维修分队专业训练逐步走向规范，设施设备逐个完善配套，人才综合素质逐渐提高，技术保障能力逐年跃升。先后被总装表彰为“专业训练先进单位”和“‘十五’期间武器装备管理先进单位”。     

紧贴实战抓建设着眼任务谋打赢——总后驻鄂某汽车仓库开展业务正规化建设纪实

总后驻鄂某汽车仓库是中南地区唯一的汽车仓库，平时担负各种装备车辆的储备保管和供应保障任务，战时负责对战区实施战略支援保障。近年来，仓库认真贯彻落实科学发展观，以应急作战后勤保障任务为牵引，突出中心抓业务，聚精会神谋“打赢”，业务正规化建设水平及支援保障能力有了较大提高。2007年，仓库被评为“全军业务正规化建设先进单位”。     

基于JSP的人事管理平台的设计与实现

随着计算机和网络技术的快速发展,利用计算机对企业人事进行管理有着不可比拟的优势。本文利用JSP语言和SQL Server数据库设计并实现了一个人事管理平台,该平台实现了人事管理的基本功能,包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理以及人员调动管理等。通过该平台的应用,能建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理实效、降低管理成本。     

认真贯彻落实“两个规定” 提高整体运输保障能力——73881部队扎实做好汽车部（分）队战备建设

近年来，南京军区所属73881部队以军交运输“两个规定”为统揽，以《汽车团营战时保障条令》和《关于进一步加强汽车团营战备建设的通知》精神为依据，以提高整体运输保障能力为目标，狠抓汽车部（分）队战备建设，有效地促进了汽车部（分）队军交运输正规化建设水平的提高。     

广州军区组织军交运输新大纲集训

近日，广州军区军交运输新大纲集训暨正规化现场会在75207部队召开，广州军区所属部队和广东省军分区军交运输部门的领导参加了会议。集训传达学习了总部新大纲集训精神，并对近年来军区各单位在军交运输方面取得的成绩进行了展示。集训通过采取交流经验体会、展示成果、汇报演示、参观学习、座谈讨论形式进行。     

不断加强正规化建设 积极推动驾驶员训练创新发展——广州军区某集团军司机卫生员训练大队贯彻落实新大纲纪实

近年来,广州军区某集团军司机卫生员训练大队认真贯彻落实“新乡集训”精神,以新大纲为新起点,不断加强正规化建设,积极推动驾驶员训练创新发展,全面建设取得可喜成绩,多次被总部、军区、集团军评为“军交运输训练先进单位”、“基层全面建设先进旅团”、“军事训练一级单位”。训练质量明显提高,建队9年来,共培训汽车驾驶员1．2万余名,为集团军部队完成多样化军事任务做出了贡献,受到各级首长高度赞誉。     

全军新训汽车驾驶员教学法集训在驻粤某部举办

全军新训汽车驾驶员教学法集训暨训练工作正规化建设观摩活动于2009年3月4～6日在广州军区某部举行。此次活动是军交运输系统贯彻胡主席关于大抓军事训练重要指示的一个具体行动,是按照“新乡集训”精神抓好汽车兵训练的一个重要步骤。通过贯彻落实新一代训练与考核大纲,深化训练工作正规化建设,在全军军交运输系统进一步兴起大抓军事训练热潮,     

浅析交通警心理压力的形成与对策

随着公安队伍的正规化建设不断深入和道路交通管理工作日益繁重，交通民警普遍感觉身心负荷过重，本人结合所在的福建政和县交警大队工作实际，就民警身心压力过重形成原因及如何“减压”予以浅析，以期抛砖引玉。