人事档案信息失真的成因及对策

目前，各种假货泛滥成灾，造假成为社会上的一大公害，就连选人用人重要依据的人事档案也成为造假者的制假对象。人事档案中的假学历、假年龄、假职称给人事档案的管理和选人用人工作带来诸多麻烦，为日后的干部人事工作造成了严重的隐患。本文对人事档案信息失真的原因及对策进行阐述．     

探索企业集团档案管理新思路

在我国,企业集团的组建是搞活大中型企业的必要途径之一。企业集团核心层的骨干企业绝大多数是全民所有制企业,它们均有一定的主导产品和产品发展方向,各成员企业与骨干企业具有内在的经济技术和资金联系,按其联系的密切程度分为多个层次。各企业保留自己的法人地位,企业集团只是多个法人企业组成的大型经济联合体。因此,企业集团管理有着与单位企业显然不同之处。由于企业的深化改革,给传统的企业档案管理模式带来了很大的冲击,出现了很多新情况和新问题。我们应该以《档案法》《档案法实施办法》《国有企业资产与产权变动档案处置暂     

集装箱运输市场的法制化

随着具有中国特色社会主义市场经济的建立和发展，我国集装箱运输事业充满着勃勃生机和活力。近几年运输量年均增长30％，现有40多个港口从事集装箱装卸业务，集装箱泊位50多个，集装箱航线110多条，月航班1200个以上。国际集装箱多式联运也取得了初步发展。     

我国法制建设的硕果

10年前，《中华人民共和国海商法》颁布施行，这使得已经跻身于世界航运大国行列的中国，终于有了自己的全面调整有关海事海商关系的法典。这是我国民商事法制建设的一颗硕果。     

从“三权“谈我国的体育法制建设

加强体育法制建设是巩固体育改革成果,加快体育事业持续、健康发展的根本保障.是适应社会主义现代化建设步伐的体育新体制的基本保证.本文通过对我国目前体育法制建设现状的分析研究,试图从体育法的创制与适用--立法、行政、司法等几个方面对我国今后体育法制建设提出建议和决策.     

迎接WTO挑战健全道路运输法规体系

WTO要求的市场经济实质是建立国家适度干预的法治经济，要求市场运行具有自由性、统一性、开放性、竞争性和可控性。对于政府的要求是建立统一的市场规则，同时要有适度的干预调控能力，权力优先于法律将面临冲击。在道路运输行业，法规建立将面临确立对外开放的政策目标，切实可行的政策手段，以及建设较为完善的道路运输法规体系，提高公正高效的道路运输行政执法力度，扩大政策与法规透明度等方面的压力。我国入世指可待，加快法制建设，完善道路运输法规体系是目前最迫切的任务。     

我国档案事业发展历程（一）

新中国诞生后,为建设社会主义档案事业开辟了广阔的道路。在建国初期阶段,档案工作的任务是:接管、集中旧中国遗留下来的档案;收集革命历史档案;组建档案工作机构;建立立卷归档制度;培训档案专业干部;为建立国家规模的、集中统一的社会主义档案事业做一系列准备工作。建国后,我们党和国家十分重视对于自己机关的文书处理和档案建设工作,出台了一系列重大举措。 1949年11月1日,中央人民政府政务院秘书厅成立了档案科;1951年4月21日,中央人民政府政务院召开了全国第一次秘书长会议,讨论通过了《保