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梅花争艳,金鸡啼鸣2004年对陕西重汽汽车零部件有限责任公司(以下简称零部件公司)全体员工来说可谓是最为欢欣鼓舞的一年了。因为2004年零部件公司的产销值首次超过1亿元大关,这对一个原本只是生活服务型的单位来说,能取取如此骄人的成绩确实来之不易。一个企业的发展壮大, 相似文献
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李爱爱 《兰州交通大学学报》2007,26(5):118-120
实行全员聘任制对高校建设一支充满活力、整体优化的管理队伍有很大的推动作用.现阶段我国高校管理岗位全员聘任制在实际操作过程中还存在一系列问题,如全员聘任观念还未深入人心、聘任制在一定程度上还流于形式、聘任方法还有待于完善.需要通过完善工作分析、严格入口关、多渠道选人、加强考核、探索程序简化、切实有效的聘用方法加以改进,进一步完善全员聘任制在高校管理岗位上的应用. 相似文献
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咸同庆 《交通世界(建养机械)》2003,(5):62-65
在第三届世界客车博览亚洲展览会开幕前夕,笔者应邀到上海申沃客车有限公司参观学习,并有幸拜会和采访了公司总经理边贤德(Gunnar Bjerde)先生,边先生很热情很亲切地向笔者介绍了公司的历史业绩,优势和未来的发展目标等。笔者很乐意将对边先生的访谈介绍给读者,使之对申沃这家中瑞合资的客车制造企业有一基本了解。 相似文献
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三种发展模式 概括起来世界汽车工业发展有三种模式。 第一种是欧美型。他们是汽车甚至是整个现代工业的发源地。经过漫长的发展和进化,在优者生存的规律指导下形成了今天的汽车工业布 相似文献
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陈守忠 《铁道物资科学管理》1999,17(6):13-14
以铁道部成都桥梁厂为蓝本,在分析了当前混凝土制品市场现状后,提出了拓展市场、参与竞争、寻求生存空间的几点思考。 相似文献
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