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当今世界是一个知识经济的时代,铁路基层站段要始终保持一支政治过硬、业务精良、知识丰富的职工队伍,就必须经常对职工进行知识更新,从机制、人员、资全等各个方面进行保障,才能为铁路企业的可持续发展储备力量。 相似文献
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在我国,企业集团的组建是搞活大中型企业的必要途径之一。企业集团核心层的骨干企业绝大多数是全民所有制企业,它们均有一定的主导产品和产品发展方向,各成员企业与骨干企业具有内在的经济技术和资金联系,按其联系的密切程度分为多个层次。各企业保留自己的法人地位,企业集团只是多个法人企业组成的大型经济联合体。因此,企业集团管理有着与单位企业显然不同之处。由于企业的深化改革,给传统的企业档案管理模式带来了很大的冲击,出现了很多新情况和新问题。我们应该以《档案法》《档案法实施办法》《国有企业资产与产权变动档案处置暂 相似文献
407.
以前,我们一般认为组织、领导与控制是保证计划目标的实现所不可缺少的行政管理职能。从行政管理学原则上说,它们同属于行政管理的“运行职能”,其任务是保证行政管理系统按预先制定的方向和规则运行。但是,行政管理对动态环境中生存的档案系统,仅有运行职能是不够的,还必须不断调整系统活动的内容和目标,以适应社会环境变化的要求,这就是经常被人们忽视的行政管理的“创新职能”。运行和创新是管理的本质内容,二者相互联系,相互依存,创新是运行基础上的发展,运行又是创新的逻辑延续。运行是为了实现创新的成果,而创新则是为更高层次的运行提供依据和框架。有效的管理就 相似文献
408.
本文作者针对西宝高速套路收费管理的具体工作情况,提出“规范化”是高速公路收费管理的基本思路,并就如何搞好高速公路收费管理工作提出一些很好的建议.值得同行参考学习。 相似文献
409.
410.
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、远景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。往浅里说,企业文化就是一个企业做事的思维方式和行为方式。每个成功的企业都有着它具有特色的文化理念。企业的员工们也许并不能把这个无形的东西明确地表达出来,但他们都明白它是什么,知道它影响着他们每天的活动。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。成功的企业文化必须具备以下特点:简明易懂、以理服人, 相似文献