浅论高校人才考核

人才考核并非当今改革时代的产物，而是一个久远的话题。在我国最远恐怕可以追溯到尧舜时期。尧在位时较早就为自己接班人问题操心，后发现舜是一个难得人才，并对他进行了近三十年的观察考核和悉心指导，最后让位于舜。此后，历代封建王朝也都建立了各自的人才考核管理制度。     

以加强标后预算为中心健全成本责任体系

通过对我国宏观政策背景和施工企业成本管理工作现状的深入分析，引入现代管理学原理与方法，从实际出发，提出施工企业以加强标后预算工作为中心健全成本责任体系工作的重点及其工作流程。为建立、健全一套科学、完善的成本责任体系打下坚实基础。在实践中推行此体系，企业的经济效益显著提高。     

以加强标后预算为中心健全成本责任体系

通过对我国宏观政策背景和施工企业成本管理工作现状的深入分析,引入现代管理学原理与方法,从实际出发,提出施工企业以加强标后预算工作为中心健全成本责任体系工作的重点及其工作流程,为建立、健全一套科学、完善的成本责任体系打下坚实基础.在实践中推行此体系,企业的经济效益显著提高.     

修船企业信息化管理研讨会在广州召开

修船企业信息化管理研讨会于2008年11月26日至29日在广州召开。33个单位45名代表参加会议。会议由经营管理学组组长中海工业李正建副总主持,会上天津新港船舶重工、上海华润大东、中船广州船坞和中远船务工程集团重点介绍了各自企业开展信息化管理情况,认为：信息化就是工业化,融于工业化之中,修船企业信息化开创了技术创新和生产力发展新局面,已成为修船企业增长竞争力的原动力。     

科技档案工作发展的内因和环境

本文提出科技档案固有的社会功能是科技档案工作生存和发展的内因,科技档案利用效益是科技档案工作的生命线,国家和社会的档案工作环境是科技档案工作发展的条件.同时提出一线档案工作和“档案人”对环境的反作用,从而提出一线科技档案工作或档案人与科技档案工作环境互动发展的理念.     

"智猪博弈"昭示的战略与经营之道

管理学上有一个著名的“智猪博弈”模型，其内容是：两猪同圈，一大一小。猪取食先按动一侧的电钮，然后跑到另一侧吃食。按动一次电钮的成本为2单位，每次放出食物为10单位。大猪先到取食9单位，小猪后到取食1单位；小猪先到取食4单位，大猪后到取食6单位。两只猪面临不同的方案选择。     

由孔子观人谈行为规律

孔子的“视其所以，观其所由，察其所安”为研究人体行为规律提供了一个模型，把人的需要，动机的研究放在研究人的行为规律的第一位，注重人能否控制需要及满足需要的行为，能否摆脱需要对他的束缚，制约，能否在需要的满足过程中坚守正道，有所为有所不为，这是孔子在研究个体行为中的突出特点。     

浅议如何加强公路交通行业档案管理人员综合素质

公路交通行业档案管理人员除了掌握档案学基本知识以外,还要掌握与自己所从事的公路交通专业工作相关联的专业知识,提高档案工作人员的综合素质,更好地为公路交通行业服务。     

标准化工作座谈会在京举行

2011年8月17—19日，国家标准委组织召开标准化工作座谈会，听取各部门、行业和地方对标准化“十二五”规划的意见和建议。国家标准委主任陈钢，副主任孙晓康、孙波，总工程师于欣丽出席会议。来自65个部门、行业、中央企业，19个省级质量技术监督局的代表以及部分管理学专家和标准化专家参加了座谈。