中国现阶段改革中的新自由主义思想表现

新自由主义作为一个理论它的产生和确立都是由一定的历史原因和时代背景的。一个理论不可能在全世界、全时代都是正确无误的,当然也不可能一点长处也没有,本文以下就试图向大家展示新自由主义理论在我国现阶段改革中的积极成分。     

浅谈事业单位如何正确认识和发挥绩效工资的作用

绩效工资制度即将在事业单位实行,要运用好这项崭新的工资制度,有效调动职工的积极性,努力提高单位的整体绩效,就必须正确认识绩效工资的含义、实行的意义,深入了解其特性,把握和解决好一些关键问题,最终实现职工个人与单位的共赢。     

寻找权利的“黄金分割点“——读《美国行政法》的听证程序有感

在这个社会上存在着不同的人,处于错综复杂的关系网中,寻找着自己的权利,抑或冲突抑或落空.国家就是这些人的中间者,如何在这错综复杂的法律关系中找到最公平的点--“黄金分割点“呢?美国的法制堪称是民主的楷模.著名学者王名扬为了让更多热心美国行政法制度的学子可以系统的学习,特著<美国行政法>.作者花了大篇幅介绍美国的听证行政程序,从听证的范围到听证的具体程序无不把美国正当程序体现得淋漓尽致!笔者对此也深有感触,于是想借此透视我国的行政听证程序制度.     

搞好当前事业单位内部审计工作的对策

我国事业单位的内部审计工作尽管取得了很大成绩,但由于一些单位领导对内部审计工作的重要性认识滞后,内部审计机构设置不够科学合理,内部审计人员的综合素质不够高,内部审计工作标准不够规范,导致内部审计并没有很好地发挥其职能作用。因此,有必要提高事业单位领导对内部审计工作的重视程度,科学设假内部审计机构,健全内部审计机制,提高审计人员综合索质。     

我国高速公路财务管理模式探讨

目前,我国高速公路的财务管理模式主要有两种,一种是由高速公路公司管理,实行一路一公司制,具体为:总公司(高管局)→高速公路公司→收费站,各高速公路公司具有独立的法人地位,负责高速公路的建设、养护、运营。另一种是建管分离,高速公路建设局负责建设,高速公路管理局负责管理,事业单位为主、公司为辅,具体为:高管局→管理处→收费站。这两种模式在财务管理上存在的问题主要表现在:建管分离、一路多制、诸侯割据、政企不分,导致运营成本高,不便于统筹安排集中还贷,资金沉淀严重;对各公司资金的使用缺乏有力监督,管理粗放导致建设成本虚增;…     

浅析黑北公路建设征地拆迁工作

黑北公路征地拆迁工作由黑河市政府组织实施 ,全线占地、拆迁工作涉及 4个县 (市、区 )、1 2个镇、4 8个村、1 0个林场和 7个国营农场等 2 1个部门和单位 ,征地拆迁工作采取无偿占用、补偿、置换等办法 ,各县 (市、区 )具体运作 ,黑河市交通局代表黑河市政府进行财务管理     

学籍管理的原则及重心

学籍管理是教务行政管理的重要内容之一．是对学生入学资格、学习情况和毕业资格进行考核、记载、控制和处理的活动。其目的在于督促管理学生，保证学校的正常教学秩序．提高教学质量，通过学籍管理贯彻党的教育方针、国家的教育制度，保证人才培养目标与规格的实现。因此，研究学籍管理的规律、原则．以指导学籍管理，使学籍管理更好地服务于人才培养工作。     

中美研究型大学学院设置之比较

中美研究型大学在学院设置上差别明显，原因在于两国大学宏观政策导向、院长权力构成和人才培养目标等方面存在差异。学院设置应有利于促进人才培养，有利于推动学科发展，有利于提高管理效率。因此，应取消院长行政级别，实行教育职员制度；减少学院数量，以学科群设立学院；淡化专业色彩，组建本科生学院。     

学术权力:诉求与发展

学术权力作为保障大学教师群体享有学术自由的保障,对学术权利的认识和呼吁代表了学者消解正在膨胀的行政权力的努力,也代表了学术文化和行政文化两种文化和价值观念在大学中的冲突,但从根本上来说,无论大学的学术权力或者是行政权力,最终均应指向个体的幸福生活,大学的学术权力和行政权力应从对抗走向对话,从相互理解和尊重出发共同促进知识传播和学术发展。     

对新的历史时期开展行政监察工作的几点思考

行政临察工作是政府职能部门按照法规在单位内部开展的旨往促进工作行为规范，提高工作效率，防止腐败问题发生的一项监督工作，是促进政府职能转变，改进工作作风的有效手段，是实现科学发展，规范行政管理的重要措施。笔者结合工作实践就新时期开展行政监察工作进行了一些思考，旨在探讨进一步开展行政监察的方式和方法。