9家摩企入围中国最有价值商标500强

1月10日，中国品牌研究院公布了《中国最有价值商标500强》排行榜，其中摩托车行业有9件商标上榜。本次排1名，选取已经获得中国驰名商标并且初次注册地在中国内地的企业类商标进行评价。本次评价丰要采用收益现值法，根据企业最近2年的赢利水平来推测商标未来可能带来的超额利润，再考虑行业特点、市场状态、品牌市场地位、品牌历史等因素的影响加以修整。     

从车市“伪降价”看企业营销

3月的车市,形成了一汽大众、上海大众、东风日产、东风神龙为首的汽车降价潮。这次伪降价与3月车市根本无关。一场没有为企业、     

上海萨克斯动力售后市场追求的理念如何不断提高客户价值

上海萨克斯动力总成部件系统有限公司（简称SPS）成立于2002年1月1日，由其前身“上海离合器总厂”转制而来，总投资为2980万美元，上海汽车工业有限公司（SAI）股份现已转给上海汽车集团股份有限公司，和德国采埃孚萨克斯股份公司（ZFSachsAG）各出资50％。     

抓落实打基础谋发展——青藏兵站部某汽车团四营党委推进营队全面建设纪实

近5年来，青藏兵站部某汽车团四营党委“一班人”始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》为依据，以保障“打赢”为中心，全面贯彻落实科学发展观要求，充分发挥营党委核心领导作用，切实加强对所属连队的指导帮建，使营队全面建设年年取得新的发展和进步。所属十连2002年、2005年，十一连2004年、2005年，十二连2003年、2004年被兵站部表彰为“先进连队”，特别是该营十二连，曾连续6年与先进无缘，现在也已经跨人先进行列。5年来，全营有1人荣立个人一等功，并光荣当选为第十届全国人大代表，有11人被总后、兵站部评为各类标兵，有1个排、2个班、4名个人荣立集体或个人二等功，有5个排、18个班、32名个人荣立集体或个人三等功，72人次被兵站部、团两级评为“优秀共产党员”，243人次被评为“优秀士兵”，210人次被评为“红旗车驾驶员”。由于工作成绩突出，营党委连续4年被兵站部表彰为“先进营党委”，营队2004年荣立集体三等功，2005年被兵站部记嘉奖1次。     

立足本职,在谋"打赢"中实现士兵价值——记75120部队汽车修理连训练尖子、一级士官周琼

75120部队一级士官周琼，2002年12月入伍，2005年任班长，入伍几年来，他时刻牢记“打赢”使命，刻苦钻研专业技术，积极开展技术革新，努力在“打赢”中追求人生的最大价值，为部队建设作出了贡献。近几年来，他先后完成了8项小发明、小创造，参加军区车辆装备专业士官比武，获得了车辆器材保管员专业第一名，被军区评为“军事训练尖子”，荣立二等功1次，并先后2次被师表彰为“优秀士兵”、“优秀士官”。     

非货币性资产交换准则新旧变化及国际比较

2006年2月财政部颁布的《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》借鉴了FAS153《非货币性资产交换》,对原有的非货币性交易准则进行了较大的修改,引入了公允价值作为计价基础,构成了一个公允价值和账面价值并存的计价模式。本文试图分析我国新旧准则的变化以及其与国外的处理方式的异同。     

试论我国反倾销立法的不足

当前,倾销行为不断发生,各国均制订相关反倾销法律以抵制这种不公平的贸易行为,保护国内产业,我国也颁布了相应的反倾销条例并在实践中不断修订完善,初步显示了其合理性及可操作性。但由于我国立法时间不长且缺乏相应反倾销实践经验,该条例在执行中出现缺陷和不足在所难免。本文通过分析我国目前适用的《中华人民共和国反倾销条例》存在的不足,强调了继续完善反倾销立法的必要性。     

浅议市场经济下足球俱乐部人力资源的价值

企业经营与足球比赛一样,两者的本质都是人与人之间的竞争,足球俱乐部与企业运作一样,人力资源管理的重要性是显而易见的。人力资源价值与计量方法也越来越受到社会的关注,针对足球俱乐部不同的计量方法有不同的价值判断,本文就以足球俱乐部不同的计量方法有不同的价值判断,本文就以足球俱乐部为模型为大家简要介绍一下人力资源的价值以及计量方法。     

出行时间成本的测算方法及其影响因素分析

介绍了出行时间成本理论的假定,基于机会成本原理对出行时间成本进行了测算,针对其基本特性对其影响因素进行了深入分析,并据此在工资法的基础上提出了出行时间成本的计算模型。     

农村公路网规划布局设计方法探讨

介绍农村公路网布局设计的结点规划方法，并就结点的分类，重要度的确定，结点层次分析与评价以及使用结点通达性和可达性指标对路网布局优化作深入研究。