用先进文化孕育雷锋传人--济南军区某司机卫生员训练大队大力加强军车驾驶文化建设纪实

近年来，济南军区某集团军司机卫生员训练大队大力开展以“雷锋文化”、“安全文化”、“驾驶文化”为主要内容的军车驾驶文化建设，努力构建三位一体的驾驶文化体系，用“三个文化”建队育人，培养了一批又一批政治合格、技术过硬的“雷锋式”优秀学兵。     

深化野战运输勤务训练浅谈

深化认识,理清思路,转变野战运输勤务训练(以下简称“训练”)观念。一要把“训练”基点转变到适应未来战场保障需要上来。要本着未来战场需要什么就练什么、缺什么就补什么的原则,把“训练”的重点放在加强战场针对性训练上,力求以过硬的训练培养过硬的素质,保障部队“打赢”需     

71481部队多法并举锤炼教练员队伍综合素质

前不久，71481部队组织进行了为期1个多月的教练员“四会”教学法集训。集训中，他们采取全员额参与、全岗位亮相、全过程考核的办法，突出了新大纲施训和实战化训练内容，使训练场变成战场，教练员变成指挥员，培养出实战化组训的明白人。     

适应军事训练转变要求积极推进训练创新发展——71481部队积极推进新驾驶员训练改革

近年来,济南军区所属某集团军司机卫生员训练大队坚持以上级关于大力推进军事训练转变的指示精神为指导,以"平时训练,战时保障"双重职能任务为牵引,紧紧围绕"两个合格、两个过硬"(培训学兵既是合格的汽车驾驶员,又是合格的战斗员;既要技术过硬,又要思想过硬)的培训目标,按照"抓训练求质量、抓队伍强素质、抓管理严秩序、抓创新谋发展"的工作思路,科学筹划,严密组织,积极推进新驾驶员训练改革,摸索出了一条组织驾驶员培训的新路子.     

营造实战环境着力保障"打赢"——某集团军司训大队"铁骑-06"综合演练纪实

三伏酷暑,中原腹地,马达声声,车轮滚滚。只见绵延数公里的丘陵地段间,爆炸声此起彼伏、火光冲天、硝烟弥漫,100余辆身披迷彩的教练车冒着“敌”军密集的枪炮声,或纵横驰骋于峰谷沟壑,或迂回周旋于蜿蜒山道,在顺利通过多种复杂的路段后,全部顺利到达集结地域。这是济南军区所属某集团军司训大队组织带有战术背景的“铁骑-06”综合演练的一个场景。“不实践怎能轻易下结论?”2005年,该大队针对未来信息化战争的特点和可能随时遂行运输保障任务的需要,按照“平时训练队、战时运输队”的目标,大胆提出了编写战时司训机构扩编为汽车团的方案。最…     

抬高新起点 确立高标准——济南军区某部司机卫生员训练大队扎实做好新驾驶员培训工作

<正>济南军区某部司机卫生员训练队紧盯形势任务新变化,着眼职能使命新要求,坚持以科学发展观为指导,以建设全面过硬的战略预备力量为目标,牢固树立"四个特别"标准,突出重点,狠抓落实,扎实做好驾驶员培训的各项准备工作,切实为高标准完成年度驾驶员培训任务打下坚实基础。     

建德技双磬队伍树军车文明形象——济南军区某司卫大队以学雷锋活动为牵引大力推动军车驾驶文化深入发展

济南军区某集团军司机卫生员训练大队自开展以“建德技双馨队伍、树军车文明形象”为主题的军车驾驶文化建设以来，立足大队职能任务，本着“全心投入、全面渗透、全程培育”的原则，充分发挥多年开展学雷锋活动的优势，在继承传统中创新，在学习借鉴中探索，确立了一条以学雷锋活动推动军车驾驶文化深人发展的路子，较为有效地丰富了军营文化建设的内涵。     

把握特点规律 积极创新实践 努力提高部队司训机构按纲施训质量效益

随着新一代军事训练与考核大纲的实施,作为部队司训机构,针对训练专业化、集约化、规模化、科学化特点,认真把握新大纲的特点与规律,创新实践训练发展,不断提高司训机构按纲施训质量效益,对培养合格、过硬的技术学兵,发挥司训机构“训练队、运输队、战斗队”职能作用,提高完成新时期多样化军事任务军交运输保障能力,具有十分重要的意义。