以博弈论为基石探讨企业绩效考核

绩效考核是促进现代企业经营管理的重要手段，也是一个难题。因此，以博弈论为切入点对其研究。本文结合相关的研究理论和成果，以博弈论的角度，从财务、客户及员工三个层面构建企业绩效评价体系，均衡各方利益，以达到共同满意的最优化组合。     

杭州湾跨海大桥的线形景观分析与论证

任何大跨径的桥梁在长线形的长桥中都显得形态弱小,在长桥的景观设计中,平纵线形的设计是构成长桥景观的重点。通过对杭州湾跨海大桥平纵线形的论证,对长桥线形进行了全面细致和全方位的景观研究。