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一、考柱指标要细化
应准确把握考核的度.考核机制往往体现为一定的量化标准。为了提高考核的可靠性,考核指标要尽可能量化、细化.各类指标量化后相加时,要注意各类指标的权重设计。要主次分明。这是一个关系考核是否公平的重要问题。我们习惯于采取千分制或百分制进行考核.每项工作所占的比重要尽可能设计的合理一些。考核机制要注重实际,坚持定量与定性相结合.做到有的放矢。 相似文献
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