長春公交

长春公交集团全全面实施“一卡通” 从2002年起,长春市开始推广使用公交IC卡,目前已累计发放公交IC卡240余万张,每天使用的乘客约80万人次.近日,为了给乘客提供更加便捷、高效的交通运输服务,实现跨交通方式互联互通,长春公交集团通卡公司正式发行一卡通IC卡,真正实现了公交卡、轻轨卡、地铁卡多卡合一,一卡通用.     

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团结 信任 创新 超越 长春公交集团开展2016年职工业务拓展培训活动 “非常激动能来参加这次拓展训练,和伙伴们一起学习、进步.在拓展训练宝贵的几天里,我们各个公司的驾驶员互相交流了工作经验,我准备将这些珍贵的经验带回车队和同事们一起分享,并运用到实际工作中去.”西昌公司9路车驾驶员张磊高兴地说.为继续强化职工队伍建设,提高职工队伍的文明程度,缓解工作疲劳、释放精神压力,促进职工队伍全面发展,2016年职工业务培训和拓展训练培训班于5月9日正式开班,计划至9月30日结束.     

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长春公交历史展览馆正式开馆 近日,集团历史展览馆开馆仪式在长春公交南部枢纽站隆重举行,市国资委主任黄永超、市档案局副局长赵欣、市文明办主任姚丽、市交通局副局级巡视员肖兵、市总工会基建交通工委主任才炜伟,集团离退休老干部、退休职工代表应邀出席了开馆仪式.集团董事长孙东林及领导班子成员、集团机关、各分子公司职工代表等参加了仪式.集团党委副书记、纪检委书记、工会主席张国庆主持仪式.     

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3月5日是“学雷锋纪念日”,长春公交集团各级团组织认真实践“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题,认真组织开展了内容丰富、形式多样、富有实效的社会志愿服务活动. 东盛公司团总支来到东站十委社区探望患病困难居民,为他们添置生活用品,鼓励他们积极面对生活.     

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实施学习教育可视化党建思想工作网格化集团上半年党建工作亮点 2017年上半年,集团党委深入贯彻落实全国全省全市国有企业党建工作会议精神和市国资委党委的具体要求,坚持抓制度、抓创新、抓载体、抓实效,创建了标准化党组织创新党建工作模式,强化营造廉洁文化氛围,抓好党风廉政建设,突出了党建工作实践载体,实现了“两学一做”学习教育常态化制度化.     

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公交“夫妻档”传好“接力棒” 安全能手刘晓梅、王勇 刘晓梅和王勇夫妻二人从参加工作就一直在306路车队,为了方便照顾孩子和老人,两个人便开始驾驶一台车,如今已经走过了16个年头,行驶了568064公里,但刘晓梅一直保持着零事故、零投诉.刘晓梅说她自己有着一套安全行车“三大法宝”.即一勤、二早、三稳.在这二十几年的驾驶生涯中,她都把安全行车和优质服务放在首位,长期用“三大法宝”保证每一位乘客的安全出行.夫妻俩每天的工作就像公交车的时间表一样精准.王勇是上午班,刘晓梅是下午班,每天清晨4点多,王勇蹑手蹑脚地离开家,来到车队开始一天的工作.直到下午1点,夫妻俩在车厢上才能见上一面.寥寥几句话之后,刘晓梅便开始了她的工作,等晚上收拾完车厢卫生下班回家时,王勇已经进入了梦乡.     

免费顾问团助力中小企业发展

在美国，一些中小企业主表示，他们的公司能在经济危机中存活下来，一定程度上要感谢经常给予他们创新思路和鼎力支持的顾问团。不过，不少给中小企业和由志愿者组成的顾问团牵线搭桥的机构表示，     

大金龙:创新赢世界

当人们开始用理性来思考经济现象时,就没有人相信神话和奇迹了;对于大金龙的快速发展历程,当然也就不能用“奇迹”2个字来概括。我们认为一定有其独到的地方,使它的成功具有其必然性。可能有人会说,是机遇使然;事情当然不是这么简单,机遇对于所有厂家都是均等的,然而事实表明不同的企业命运却相去甚远。其实,机遇本身也是挑战,市场的快速变化既蕴藏了巨大的机会空间,也蕴藏了大浪淘沙的力量,只有能主动适应市场,走在市场前面,积极应对竞争的企业才能在市场的洗礼中凤凰涅磐。大金龙就是如此,其成功之道就在于创新!     

视屏作业对视觉功能及行为功能影响的观察

为了进一步观察视屏作业对人体健康的影响，选２９名视屏操作人员，使其连续工作４ｈ，于工前和工后分别测定调节近点、简单反应时以及闪光融合频率，结果看到工后调节近点延长，视觉运动反应时延长，闪光融合频率降低。提示视屏作业对人的视觉功能及心理状态可以产生一定影响。