如何办好职工汽配业务培训班的探讨

重视职工教育,抓好业务培训来提高职工、干部的科学文化水平和技术管理水平,这是改善经营管理和提高社会竞争能力的迫切需要。加强职工科学文化教育也是开发智力,培养人才的重要途径之一。以汽车配件系统的业务来说,要培养一支坚持社会主义道路,又具有专业知识,     

“精益生产管理”与赢得汽车市场

《日本汽车为什么能赢得市场》一文(以下简称《赢》文)在本刊92—11期刊出后,对我国汽车行业的大、中型企业颇有启示。《赢》文将赢得市场的主要动因归结为汽车质量好、生产和经营效率高、企业的凝聚力强、生产专业化程度高以及汽车换型快等因素。本文就从如何取得生产和经营的高效这一点出发,提出我国汽车行业在发挥规模经济效益的同时应尽快全面推行“精密生产管理”的议题,供探讨。     

漫谈企业素质与职工培训

无论从理顺经济关系,提高社会效益来看,或者是从现代化建设的需要和世界技术革命迅速发展的形势来看,企业素质差是带有普遍性的急待解决的严重问题。因此,研究提高企业素质问题和探索提高企业素质的有效途径,有着重要的意义。     

尽快提高汽车行业商标的设计水平

从我国汽车工业目前的商标现状和引进“CI战略”理论基础上提出必须尽快提高汽车行业商标设计水平的必要性和紧迫性,并指出做好此项工作的关键是企业的主要领导(含三总师)应具有浓厚的商标意识以及利用商标作用的战略眼光。要使我国汽车工业跻身于世界之林,以及面对国內外同行的竞争,就必须重视商标的作用。因此,企业标志和汽车产品商标的取名和图案要下一番功夫。应充分考虑时空、色彩和人的因素,使精心设计出的标志和商标能匹配本企业的商标群。以下就如何提高商标设计水平等方面提些看法。