民主选举经理——北京市汽车配件公司改革干部人事制度

为深化企业改革,完善企业经营机制,北京市交通运输总公司经北京市市政管理委员会同意,决定在北京市汽车配件公司进行改革干部人事制度的尝试——用民主选举的方法产生公司经理。交通运输总公司为了贯彻落实十三大精神,深化企业内部改革,将竞争机制引入干部人事制度的改革,为实行经理负责制打基础,决定在我公司进行全体职工民主投票选举经理工作。从去年12月初进行酝酿准备,23日正式投票选举。