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王嘉峰 《上海交通大学学报(哲学社会科学版)》1993,(1)
我国在一九八五年进行了一次较大的工资制度改革,通过这次改革使企业同国家机关、事业单位在工资分配上分道扬镖,第一层次分配,实行企业的工资总额与其经济效益结构,以解决企业吃国家大锅饭的问题,第二层次分配重点是下放权限,让企业对职工的分配拥有较大的自主权,以改变职工吃企业大锅饭的现象。经过这几年的实践,企业 相似文献
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