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随着市场经济的发展，我国物价水平上涨幅度很大。以历史成本的为基础计提折旧的方法，使企业维持生产增加了难度。通过对几种折旧方法的分析，阐述了在我国当前情况下，物价变动模式计提折旧方法的内容及可行性。 相似文献
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人力资源适合度评价对人力资源管理具有重要的理论研究和实践意义.以项目经理选择为例,运用模糊数学原理,构建了项目经理候选人与施工项目适合度的综合评价模型,实证研究表明:模糊数学方法可为人力资源适合度评价提供一种新的途径,它可对候选人的适合度作出科学、公正、合理的评价;可通过模糊综合评价矩阵找出影响候选人的主要因素,为有针对性地培养、提升人才提供很大帮助. 相似文献
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