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1.
一、企业信用档案与企业信用 企业信用档案是指企业在经济交流和社会活动过程中产生的反映企业信誉状况、与企业信用行为有关的各种原始记录,是信用社会和信用制度的基础。它是企业的经济身份证,是企业的信用名片。  相似文献   
2.
本文阐述了中国连锁集团在面对世界顶级竞争对手时应树立并加强数量观念;采用具体且带有一定普遍性的美国某大型餐饮连锁集团案例,在文中分析案例时,重现了解决具体问题时的逻辑思路,并采用了SAS中有关模块;最后提出建立数量体系的相关建议.  相似文献   
3.
小企业以其灵活的经营手段,周到的服务在社会主义市场经济中呈现出勃勃生机,但其资金短缺,融资困难日益制约着它的发展。本文设计了一种债券,并利用信息号博弈模型对投资人之间关系进行了的分析。  相似文献   
4.
易蓉  周学军 《中国铁路》2005,(12):37-39
战略性薪酬设计的理论意义在于组织目标和个体目标的实现和统一,其关键是要对绩效进行科学管理,建立现代企业制度.铁路现存的薪酬制度在管理、结构、激励机制等方面仍然存在问题.铁路发挥薪酬对竞争优势的提升作用,要通过完善薪酬管理制度、优化岗位技能工资结构,建立起战略性薪酬体系.  相似文献   
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