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违章操作是违章行为的表现,但违章行为的内函和外延极其广泛。为了杜绝违章行为,寻求安全、高效的生产目的,必须对违章行为进行具体分析。任何一项违章行为,不仅有职工的问题,也有领导行为有效性的问题,为了提高领导者的影响力,在措施设计时,应运用目标融合原则,变约束力为激励力量。  相似文献   
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