我国铁路企业国际化经营中人力资源管理策略研究

围绕铁路企业国际化经营对人才素质的要求,阐释适应我国铁路企业的人才资源现状,从确立管理总体思路、加强紧缺人才的合理引进、加大培训开发力度、建立人才激励机制、积极营造国际化的企业文化氛围等方面,提出加强铁路企业国际化经营中人力资源管理的策略和建议。     

国外铁路市场监管及对我国的借鉴

市场化经营与发展是世界铁路改革的重要趋势,也是政企分开后我国铁路的必然选择。国外铁路实践表明,市场机制只有同政府监管有机结合,才能有效克服铁路的自然垄断属性,并在更大程度上促进市场的公平竞争和社会福利的最大化。系统总结国外政府部门对铁路行业的市场监管职责和监管方式,深入分析国外铁路市场监管经验,并从完善法制建设、放松运价管制、防范路网资源垄断、强化监管决策支持等,对我国加强铁路市场监管提出相关建议。     

新时期我国铁路基础设施委外维修模式探析

近年来,我国铁路建设保持高速发展态势,建立与其特点相适应的基础设施维修体系、科学推进铁路基础设施维修发展将成为保障铁路安全运营迫在眉睫的任务。系统梳理当前我国铁路基础设施维修现状,从社会交易理论角度出发分析我国铁路基础设施委外维修发展路径,研究委外维修模式的主要优势,探索新时期我国铁路基础设施委外维修的原则和范围,并提出推进铁路基础设施委外维修的相关措施,为确保我国铁路基础设施持续安全、提高铁路基础设施维修的效率和效益提供参考。