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本文试就知识经济时代对施工企业带来的4个焦点,对员工带来的4个聚点,对发展带来的1个危点,举例阐明了以“核心专长”培养为“导航灯”,以“创新型复合管理人才”培育为“支撑点”,以“解决技术断层”为“突破口”,以“过手连带责任制”为“永恒主题”是施工企业挑战知识经济时代的基础,核心,关键和目的,将对企业管理和发展起到借鉴,启发作用。 相似文献
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