首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
公路运输   1篇
水路运输   2篇
综合运输   1篇
  2022年   1篇
  2006年   1篇
  2003年   1篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
根据西湟一级公路湟水河12号大桥所采用的自行式跨墩龙门架安装30m预应力箱梁施工实践,对自行式跨墩龙门架在大型桥梁施工中的安装技术、施工工艺、操作控制作了介绍.  相似文献   
2.
港口铁路面临的发展机遇 1.政企分开是机遇与挑战并存 2001年11月,国务院启动港口管理体制改革,决定将港口下放地方,实行政企公开。全国大多数港口目前已按照国务院港口管理体制改革方案完成改制,国务院这次港口管理体制改革,对港口企业既是发展机遇,也是一个挑战。实行政企分开,港口集团按现代企业制度成立,能充分发挥企业的自主经营管理,必将有力促进港口企业发展壮大。这对港口铁路运输亦是一个大好的发展机遇,但同时政企分开后,越来越多企业参与了港口的业务,港口运输业必将竞争更加激烈。因此,港口政企分开,对港口企业是机遇与挑战并存,改革与发展同步。  相似文献   
3.
电动车辆发生安全事故后,其外部因素和非电池部件的影响因素很容易被识别出来,但是电池内部原因很难深入分析。利用电池缺陷设计正向试验,发现4类缺陷可能造成电池起火,通过电子计算机断层扫描探测识别出各类电池失效后的形貌照片。引入CNN(Convolutional Neural Network,卷积神经网络),将电池失效问题从人为判断转化为机器学习,以增加识别精确度,快速解决电池失效问题,并避免新产品出现同样问题。  相似文献   
4.
李天龙 《中国港口》2002,(10):45-45
<正> 21世纪世界各国的发展与竞争,核心是科学技木,基础是育,关键是人才。一个企业只有拥有一流的人才,才会创造出流的产品。因此,人力资源管理无论是对国家还是企业都越越显得突出和重要。作为港口企业,历来重视人才的使用和理,但在人力资源管理机构设置、员工培圳教育和激励机制方还存在不完善的地方,导致人才流失。以下就改善和加强港企业的人力资源管理谈四点想法。  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号