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随着我国整体改革的推进以及燃油税的实施,交通征稽部门在机构设置、管理体制和人事制度等方面存在的问题逐渐显见:一是在用人上,论资排辈,迁就照顾。二是长期以来受计划经济体制的影响,征稽人员一直没有变动,出现职工岁数偏大,文化水平偏低的现象,已不适应形势发展的需要。三是专业技术职称终身制。四是奖金实行平均分配。五是征稽机构法制不健全,执法不严格,体制不合理,管理关系不顺畅等,已不适应市场经济发展的要求。这些问题说明,迎接改革、应对改革已迫在眉睫。邓小平同志曾经说:“发展才是硬道理”,交通征稽要发展,必须进行人事制度改… 相似文献
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