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EAP作为企业提供给员工的一项精神福利,已逐步纳入中国企业的人力资源体系,但在本土化的过程中举步维艰。文章通过对EAP如何进行项目化管理进行探讨,分析EAP项目在各环节的实施内容、控制要点,希望能够对EAP服务机构有所借鉴,促进行业可持续健康发展。  相似文献   
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