船员适任评估优化方案初探

当今社会正处于信息化时代,计算机、网络等技术渗透到生活、工作的各个层面,船员适任评估优化方案,正是借助于计算机和网络等设备、设施,改进现行船员适任评估方式,克服其中的缺陷和不足,完善评估方法,更加客观公正地评价船员的实际操作技能。     

探讨学员培训存在问题及对策

培训是提高学员综合素质的有效途径之一,但是目前学员培训中主要存在理论教学与实践相脱节、培训项目繁多、费用过高等现象,导致学员培训积极性不高,产生厌学情绪.本文根据自己的实践经验,就如何解决学员厌培,达到培训最佳效果进行探讨.     

浅谈增压器拆装中的K值及轴向间隙的测量和调整

目前船舶柴油机增压器的拆装，由于保养周期间隔较长，一般都在5000h以上，轮机管理人员自己保养较少，主要在船舶到港或进厂时，委托专业人员修理，造成这一方面的技术欠缺，笔者曾多次向有关专业人员，以及具有丰富经验的轮机长请教，互相探讨有关在拆检时遇到的问题，感到在K值的测量和轴向间隙的测量与调整方面要引起特别重视。