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1.
工位制的劳动组织对人力资源管理的要求
季根元
石启梁
《造船技术》
2001,(3):5-7
造船企业的劳动组织正由工种配置逐渐发展到以区域化生产为主的“工位制”作业。因此而产生的人力资源管理与传统的人事管理相比有许多特点和新的要求。
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