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目前我国许多企业的内部控制还相当脆弱,我国的理论工作者对此研究也较少。由于内部控制本身是一种动态行为,它在企业中的作用必然受到主观因素和外部环境的影响,而企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上,因此加强企业内部控制,是企业最基础的工作,也是企业赖以生存和发展的保证。在市场竞争日趋激烈的今天,如何适应外部环境的变化,如何协调内部资源的有效利用,是企业内部控制所面临的主要课题,本文通过剖析内部控制存在的误区及现状,以寻求构建适应现代企业管理的内部控制框架。 相似文献
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