要重视对港口中级人才的关心和培养

<正>人才的使用和培养是90年代人才开发中的一个重大战略问题。港口现代化建设与人才需求相比,还存在较大差距。其中,港口中级人才因其在港口建设事业中的重要地位,而更需要给予关注。 一、港口中级人才的现状 中级人才,一般指中级专业技术人员。最近,我们对一些港口的中级专业技术人员进行了问卷调查,并回收调查表1028份（其中单位职能部门填写的有16份）,调查表明港口中级人才有以下特征: 1.学历以大专居多。据统计:本科学历占20.1％,大专学历占56.2％,中专及以下占23.7％。 2.年龄以41～49岁居多。30岁以下占1.1％,31～40岁占17.3％,41～49岁占47.5％,5O岁及以上占34.1％。这与我国一些大城市中级专业技术人员年龄段分布基本接近。 3.有职务的不在少数。担任处级的占6.3％,科级的占28.2％,主管占8.3％,三项合计占42.8％。 4.缺少深造、发展的机会。调查统计反映,在影响思想情绪的诸因素中,没有深造、发展机会居首位,达43.5％。