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<正>企业文化是80年代初兴起的一种管理学理论,企业文化建设实际上是一个科学的、系统的人文工程。通过企业文化的导向、约束、凝聚、融合、辐射等主要功能的建树和发挥,能使企业的人才得到再开发,从而最大限度地、源源不断地将潜在的生产力变成现实的企业经济效益和社会效益。一、企业文化的人文特征所谓人文是指人类社会的各种文化现象。人文工程是指提高人类社会的各种文化素质的建设工程。作为社会文化的一个缩微,企业文化的人文特征主要有三: 1.传统性和反叛性 相似文献
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中国造船工程学会管理科学学术委员会于一月廿五至廿八日在上海召开了“造船企业体制改革研讨会”。34个单位71名代表与会。会议期间,大连、江南、上海、沪东、中华、广州、文冲、黄埔、新港等九个船厂,介绍了各自体制改革的方案,并对有关问题展开了学术研讨。会议认为搞好体制改革的几个共性问题: 其一,造船企业体制改革要根据“三大条 相似文献
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