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高等教育管理体制改革是一项复杂的教育活动,它涉及宏观和微观的许多方面。就我国高等教育管理体制而言,宏观上政府对高校的管理理念、管理模式陈旧,高校办学自主权缺乏;微观上学校领导自主权“外控”,党政权力扩张和难监督,党、政、学关系未能得到有效理顺,人事管理体制落后。对此,文章提出了一些解决的策略。  相似文献   
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