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姚立华 《铁道物资科学管理》1996,(5):51-52
物资企业工资经济效益的探讨铁道部天津物资管理干部学院姚立华工资的职能表现为保障职能和激励职能,而工资经济效益的目的在于充分发挥工资的激励职能。由此,工资就可以从能力和动力两方面促使劳动者创造更高的工资经济效益。探讨工资的经济效益,有助于进一步明确工资... 相似文献
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姚立华 《铁道物资科学管理》1996,(3):56-57
推进经济增长方式的改变 提高经济整体素质姚立华备统计专业的知识,还要具备铁路物资供应和铁路运输生产等方面的知识。就目前统计队伍而言,存在着兼职人员多,换人频繁,知识面单一,整体素质不高的问题,它直接影响着统计数据的准确程度。4.统计分析水平不高,数据... 相似文献
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姚立华 《铁道物资科学管理》1997,(4)
成人(物资干部)教学特点的探讨铁道部天津物资管理干部学院姚立华为90年代末和下个世纪我国经济和社会的发展,培养造就一大批新的能够坚持社会主义方向,具有现代科学技术和经营管理知识,具有开拓创新能力的厂长、经理、科长、工程师等技术人员,特别是适应铁路物资... 相似文献
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姚立华 《铁道物资科学管理》1994,12(5):13-15
用辩证唯物论观点分析了现代物流工程的经济时空观。并以此时空观论述了其对市场经济运行的作用、物资企业职能综合化,以及物资流通的技术革命的途径。 相似文献
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