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徐彦红 《铁道物资科学管理》2008,(4):41-42
1概述
1．1劳动合同自由原则
合同自由原则是《劳动合同法》的核心和精髓，主要包括合同订立自由、合同内容自由及合同形式自由等3方面内容，即一个人是否缔结合同关系、同谁缔结合同关系、合同内容如何，以及选择何种形式的合同形式，取决于当事人的自由意志。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的基本法律形式，虽其本身也是一种合同，有关合同的基本原则一般应当适用于劳动合同。但是，基于劳动力商品的特殊属性，劳动者在经济上的弱势地位，以及劳动力供大于求的实际状况，在劳动合同中主张完全的合同自由将只是用人单位的自由。因此，各国劳动立法在肯定合同自由原则在劳动合同中适用的基础上，无疑例外地向劳动者倾斜，对劳动合同自由进行了适度限制。 相似文献
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1 概述 1.1 劳动合同自由原则 合同自由原则是<劳动合同法>的核心和精髓,主要包括合同订立自由、合同内容自由及合同形式自由等3方面内容,即一个人是否缔结合同关系、同谁缔结合同关系、合同内容如何,以及选择何种形式的合同形式,取决于当事人的自由意志. 相似文献
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