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本文作者通过对南充火车站改河工程设计方案的深入研究,分析了原设计方案构设计思路和可改进点,大胆的推翻了原设计方案,提出了新的设计思想,为施工单位优化设计工作的开展开拓了新思路。
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人力资源的素质高低决定着一个企业的兴衰,同样,一条铁路建设的成败也取决于建设管理和施工队伍的素质水平,那么如何在铁路建设过程中有计划有目的的培养高水平的施工队伍,做到既培养骨干同时又保证工程施工质量呢?本文结合达成铁路南充段建设过程中的施工队伍组织,提供了几点经验以供借鉴。
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