关于学校办公室工作职能的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建设和职业教育改革的不断深化，职业教育改革的步伐也在不断加快，学校领导对办公室工作职能的要求也越来越高。一是要求办公室准确及时地提供对内对外信息、资料和报表；二是要求办公室督促查办一些实际问题，使学校具体工作目标得到贯彻落实；三是要求办公室在工作中给领导出主意当参谋；四是要求办公室协助领导做大量的具体事务性工作，让领导从繁杂的事务中解脱出来，有时间考虑整体的、宏观的问题；五是使学校办公室成为对外有良好形象的“窗口”。     

游走于核心层边缘的职业经理人

一提到职业经理人，人们的脑海中马上浮现出这样的一幅画面：他们伏案在宽敞明亮的办公室，为落实企业发展战略规划与制定具体实施方案而废寝忘食，并为处理企业一大堆事务性工作而日理万机；他们在办公会议上用沉稳而又有力的话语回答股东们咄咄逗人的提问；他们带领一批管理人员巡视车间，对存在的问题召开现场会议……     

骑车上班益处多

我是南太湖区域某市的一所中等职业学校的教师,已到了知天命的年龄,原先家住在学校的附近,因而上下班靠的是步行,运动量自然不大,由于常年埋头于教学等事务性的工作,不注重于锻炼,慢慢地就在不知不觉中使身体体质下降了许多。学校     

档案信息化建设的认识与思考

一、档案信息化建设中存在的主要问题 1.领导重视程度不够 各级人员对档案信息化建设的重要性认识不足,没有充分认识到档案信息化建设是促进单位发展的重要一环,没有把建立和发展档案信息化机制作为提高企业经济效益的重要手段.特别是近几年来,许多单位改革调整常常先拿档案机构开刀,档案人员是身兼多岗,整天忙于事务性工作,没有时间学习和钻研业务,从而导致知识陈旧,不能适应信息化管理的需要.而在各基层的规划中,资金的投入、政策的导向很难将档案信息化建设纳入到发展的计划中,很难向档案信息化建设倾斜.     

浅谈文秘人员的修养与文档管理

文字秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员。作为一种工作职务,不仅仅是抄、写、收、发,而且还通过对事务性工作的处理,起到领导的助手和参谋作用;一般中小机关、企事业单位的文字秘书又是文书档案的管理者,可以说是复合型的管理者。文书档案的价值,关键在于档案的质量,而档案资料的质量,又取决于文字秘书和文档管理工作人员在日常工作中的管理,能充分体现出其综合素质。笔者就从事多年的秘书工作及文书档案管理工作的体会,谈谈文字秘书的自身修养与文书档案管理的关系问题。     

高校学生成长档案对人事档案的意义

高校的人事管理工作，一直以来主要以行政事务性工作为主要任务，注重的是人的使用和管理，而忽略了为学生服务的主体目的。面对现今在校大学生的就业问题，显然这种人事管理显现出来诸多问题，已经越来越不能满足高校发展的需要，并且迫切需要改革。在高校人事管理工作中应该树立以人为本的主体思想，这样才能为广大同学提供良好的就业环境，为社会输送优秀的人才。     

浅谈督办工作的创新与作用

随着国有企业从以往的计划经济体系不断向现代企业管理模式迈近,企业办公室职能也从单纯的事务性工作逐渐向专业化参与公司集团运作转变。督办职能是办公室的首要职责,督办职能能更充分地体现办公室在公司经营管理中的重要作用。