加薪潮长远有利中国经济

一段时间以来，在广东省人们热议着两则不同但相关的新闻：一是代工生产苹果平板电脑和其他高科技设备的富士康发生了一连串自杀事件，二是本田的一家零部件厂发生令人瞩目的罢工。     

港建造业复兴建材商乘时而起

香港建造业复兴。据政府资料显示，本年建造业失业率由上季8．5％下降至今季7．6％，下跌0．9％，当中“楼房装饰、修葺及保养”界别更同期大幅下跌12．9个百分点。除失业率下降外．业界早前亦宣布由下月1日起加薪，其中，扎铁工日薪升幅更高达12．2％，难怪劳工及福利局局长张建宗亦认为建造业前景越来越好。有港商看中香港建造业市场，于葵涌工业区开拓装饰建材直销平台，打算分一杯羹。     

为紮铁工潮寻根源 社会不均埋下不安

紮铁工人为争取加薪，持续罢工将近二十天．与紮铁商会拉锯，成为近年罕见的工潮。[第一段]     

港薪酬加幅差距大加深贫富悬殊

贫富悬殊是不少发达地区所要面对的问题．香港也不例外，且有恶化的迹象。还看坚尼系数这指标，7997年本港录得的数字为0．476，到2007年已升至0．525，据外界估计．目前已经超过0.6。有人认为坚尼系数不过是量度社会贫富差距的方法之一，可是从香港社会实际情况来看．就可以看到些端倪，单从加薪幅度的差距来看，就会发现有许多能加大贫富差距的不平衡点。     

加薪或许会成为一种趋势

由于富士康在深圳的制造厂出现一系列员工自杀事件．该集团已成为国际社会关注的焦点。富士康早些时候曾表示，计划把工人的工资平均上调20％。一些劳工维权人士称．富士康最初计划的加薪幅度不像看上去的那么慷慨。     

加薪成中国制造业变革动力

本田工人罢工和富士康工人坠楼事件的发生挑战了中国制造业低成本运行的底线，同时也带来了极为引入注目的结果：富士康员工加薪30％，本田员工加薪25％。紧随其后，     

中国劳工低薪时代终结？

“富士康事件”演变成内地加工型企业的加薪潮，这是否意味着中国劳动力低成本时代的终结？未来的中国经济引擎，依靠什麽样的动力注入才能保持持续的强劲，本期专题深入导出。