高职院校外聘教师滥用的原因分析

近年来,由于部分高职院校大量扩招,加之管理缺位,外聘教师滥用成了业内人士不争的事实。如何在现有的条件下选聘一些有实际经验的外聘教师,并加强对他们的管理成了各院校教务管理必须要重视的一个课题。     

加强和完善外聘监理工程师的管理制度

结合公路工程监理工程师队伍实际，提出监理公司必须对外聘监理工程师严格招聘手续，进行岗前培训、岗上学习，设立工作保证金同时还应建立健全外聘监理工程师的技术档案。     

舟山修船基地总体规划及可研报告审定会召开

2004年10月11日，中远船务舟山修船基地总体规划及可行性研究报告审定会在上海召开，中远船务党委书记兼舟山修船基地项目部总经理周协东主持了审定会。中船九院首先介绍了总体规划和可行性报告的整体情况，与会的九院各专业设计人员就建设方中远船务和外聘专家顾问提出的问题发表了自己的意见。     

建立、加强、完善外聘驾驶员管理制度

国有汽运企业相继推行的客贷车风险抵押承包、租赁承包和股份制经营的管理办法,为汽运公司的运输生产注入了勃勃生机.因而.吸引了大量的社会团体和个人进站承包.     

浅议外聘教师管理

外聘教师在高职院校里是一个普遍现象,而且数量不算少数。外聘教师给学院带来效益的同时也出现了不少问题。本文通过对聘请外聘教师的利弊进行分析,探索管理上存在的一些问题,并从招聘、培训、激励、考核几个角度对如何管理外聘教师提出自己的一点看法。     

浅议高职院校的外聘教师管理

外聘教师是高校尤其是高等职业学校教师队伍壮大和补足的一个良好途径和策略,开展好外聘教师的管理工作,让其发挥应有的能力和作用,是一个值得深入研究的课题。本文是对如何管理好外聘教师这一问题进行分析和探讨。