服务船员 重拾尊严

船员是航海文化的创造者、传承者、实践者，为世界经济的发展和人类文明进步做出了无可替代的贡献。世界上绝大部分人群都在享受着船员的劳动成果，尽管越来越多人在开始将目光聚焦到船员群体的身上，但近年来，船员的社会认可度和受到的重视却与他们的责任和贡献存在较大的落差。     

打造受尊敬有尊严的企业

近年来，随着国民经济的高速发展，企业内外部环境影响着人们的思想。企业员工存在着“重经济指标，轻和谐发展”的思想，有的员工甚至遗忘了发展的根本目的是为了实现人、企业、社会、环境的科学、可持续发展，最明显的表现在评判一个企业成功的标准：营业收入的多少，利润的高低，企业固定资产、流动资金的增长率，员工收入、福利的增减……可以看到，以上标准，更多关注的是企业的经济指标，经济指标成为判断企业成功与否的主要标志。     

新加坡：人在车前有尊严

人在车前有尊严 在国内，出门横过马路时。免不了左顾右盼，即使是在标有斑马线的人行过街道上，也是十分小心，生怕没注意到车来给自己找麻烦，只有待到确信没有车，方敢放心通过。除了在设有红绿灯的路口还有些过街的安全感外，其他的地方只有人让车的习惯，而没有车让人的“规矩”。道路上的斑马线，标也是白标!     

制定最低工资：劳动有“尊严”

早在十年前，香港就讨论过最低工资制定,最终却没有下文。扰攘多年后，港府终于要在今年7月份推出法定最低工资制度。而眼下．劳资双方正陷入一场纷争：劳工界认为．首个最低工资水平设定为时薪33元较合理，既能保障最基层的员工，亦适合各行业；而资方代表却认为，当局应先将时薪定为20元以“试水温”。     

大学教师职业倦怠的发生机制:一种尊严论的检视

大学教师被绑架上道德神坛,又被抛入沉闷无聊的机械化劳作中。道德绑架导致大学教师的情感衰竭,机械劳作导致大学教师的人格解体。大学教师在"道德神人"与"工作机器"两种非人状态中倍受煎熬,大学教师的职业倦怠产生于尊严迷失后的空虚感和无意义感,这是大学教师精神世界意义危机的总爆发。     

打造受尊敬有尊严的企业

近年来,随着国民经济的高速发展,企业内外部环境影响着人们的思想。企业员工存在着"重经济指标,轻和谐发展"的思想,有的员工甚至遗忘了发展的根本目的是为了实现人、企业、社会、环境的科学、可持续发展,最明显的     

捍卫品牌尊严 广州本田第八代雅阁

广州车展上广州本田执行副总经理付守杰说了一番耐人寻味的话，他形容第八代雅阁的出现意义是“捍卫了雅阁品牌的尊严”。第八代雅阁不仅是全新一代车型，而是对雅阁车系的一次超越，也是令竞争对手坐立不安之作。[编者按]     

浅议大学生的人格建构

建构人格应从三方面入手：1、维护个人尊严，培养与发展正确的自我意识；2、树立正确人生价值现。努力实现自我；3、加强道德修养，促进人的全面发展．     

深切缅怀吴茂郁同志

<正>《航海技术》编辑部前常务副主编、编辑部主任吴茂郁同志因病不幸于2014年11月6日与世长辞。我们深切地缅怀他!吴茂郁同志1936年4月出生于浙江镇海,1961年8月毕业于大连海事大学海洋船舶驾驶专业,1965年12月光荣加入中国共产党。他热爱党、热爱国家、热爱航海事业,常以"我是个撑船人"而感到自豪。在40多年的引航生涯中,他引领数千艘各种类型的船舶安全进出上海港和深圳港,以高度的责任心多次避免了重大海事事故的发生,维护了国家尊严,出色完成各项引航     

有尊严的动态感 专访英菲尼迪执行设计总监阿方索（Alfonso Albaisa）

这是一篇拖拖拉拉的稿子，从几个月前的日内瓦车展拖到现在，其实并非无从落笔，而是希望听到阿方索讲述更多。