基于精准供给教学团队建设的路径与成效--以广东生态工程职业学院林业技术专业群为例

教学团队的建设是职业教育的关键,高质量的师资力量能够明确人才培养目标、保证教学质量、推动专业建设、实现人才的精准供给。文中以广东生态工程职业学院林业技术专业群为例,基于精准供给的视角,总结了教学团队建设的路径:一是构建合理的团队结构;二是建立团队带头人管理机制;三是建立"传帮带"培养模式;四是推进校企合作机制;五是构建技能学习型团队;六是强化信息化教学。实践证明,加强教学团队的建设,对促进专业的发展、实现人才精准供给具有积极的作用。     

浅谈绩效考核评价机制在铁路林业部门的实施

绩效考核是现代人力资源管理的重要手段之一,本文作者结合工作单位的实际情况,从绩效考核概念、实施意义、实施效果等方面进行了介绍和分析,最后根据实际实施过程,提出了绩效考核评价过程中存在的问题和改进的措施和建议。     

论城市林业建设对策和措施

随着我国经济高速发展,我国城市化发展水平也在不断的提高,而与之相关的城市林业这一边缘性的学科也逐渐呈现出越来越重要的位置.城市林业存在的问题以及城市林业发展目标与对策都成为城市管理者的重要研究课题.本文从城市林业产生的历史背景、相关概念和范畴以及发展现状入手,深入分析和找出国城市林业存在的问题,并以此提出我国城市林业发展目标与对策,期望为我国各级政府决策部门在城市农林建设方面提供相应的素材和相关信息.     

从我国林业架空索道的发展看工程索道的人才培养问题

本文通过回顾新中国林业架空索道技术的发展过程，论证了当时林业部注重培养相关工程技术人才，在林业高等院校开设《林业架空索道》课程的重要作用，提出为了保证中国工程索道技术的高速发展，也一定要十分重视相关工程技术人才的培养，建立我国其他高等院校也应适量创办《工程索道》专业。     

分析营林工作中的问题及对策研究

近年，我国提出了科学发展观的发展路线，而国民经济也以逐步向可持续的方向发展。林业经济对于我国经济的可持续发展非常重要，不管是政策上，还经济上，国家都给予了林业发展较大的支持。但是，我国实际的林业营林工作中仍存在很多问题，必须采取相应的对策进行解决。     

从中国到南非 大金龙轻客发动“夏季攻势”

＂金龙金威＂上市推介会首站告捷 六月的福州,炎夏的气息扑面而来,与天气一样火热的是＂金龙金威＂上市推介会的现场。6月20日下午,福州晋都戴斯国际酒店,＂金龙新一代海狮系列新品上市推介会＂在这里举行．来自福建省卫生厅、省烟草公司、省林业执法总队、省中心检验所、     

高等级公路绿化设计及栽植管理中应注意的几个问题

高等级公路绿化，从方案设计、施工、管护和绿化效果的特点看，不同于一般公路绿化．更不同于林业、园林绿化．其既体现林业整齐划一的气势、园林参差斑驳的风格，又不失公路绿化自身的特点．是林业、园林和公路绿化技巧的完美结合。     

斯堪尼亚携瑞典国家林业公司促环保

目前,斯堪尼亚正为服务于瑞典国家林业公司Sveaskog的货运公司驾驶员提供节油驾驶培训,这些货运公司负责Sveaskog公司在瑞典中部地区的木材运输。结果显示,接受斯堪尼亚培训的卡车驾驶员能使油耗降低约9％。如此一来,不仅可降低气候影响,而且仅这些卡车司机每年将节约300万L柴油,减少近8000t的CO2排量。     

中央领导关于安全生产的重要指示

坚决树立安全生产第一的思想。任何企业都要努力提高经济效益，但是必须服从安全第一的原则。要防止一切麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪，尤其是交通运输、煤炭、电力、石油、化工、林业等部门及其企业更要重视安全。