杭州市现代汽车维修职业培训学校招生简介

凡报读我校短期培训班即可享受政府补助(最高可达1500元)我校是经浙江省劳动部门批建的,集培训、考核、发证、就业为一体,符合时代潮流的新型汽修职业技能培训学校。学校被浙江省政府指定为大学生创业就业培训基地;被教育部、中国汽车文化促进会指定为中高职汽修教师教学能力培训中心;被浙江省交通厅指定为汽修从业人员定点培训机构。校长陈晓峰被评为"杭州市十大杰出青年"。学校务实创     

综合汽车维修企业疑难病症解析(十五)——留住中工的治本方案,优化维修班组结构与薪酬分配

治疗思想◆自私是人的本性,我们很难去改变人的本性,只能是对自私的人,想办法调动他的积极性,让他主动的工作。为企业和个人创造价值◆要记住:员工永远只会跟钱走,不会跟人走;否则你的精力就消耗在老板与员工的博弈当中     

杭州市现代汽车维修职业培训学校招生简介

凡报读我校短期培训班即可享受政府补助(最高可这1 500元)我校是经浙江省劳动部门批建的,集培训、考核、发证、就业为一体,符合时代潮流的新型汽修职业技能培训学校。学校被浙江省政府指定为大学生创业就业培训基地;被教育部、中国汽车文化促进会指定为中高职汽修教师教学能力培训中心;被浙江省交通厅指定为汽修从业人员定点培训机构。校长陈晓峰被评为"杭州市十大杰出青年"。学校务实创新,办学多年来被社会各界认可,是中国明星品牌学校。同时,学校与北京理工大学、浙江农林大学、南京理工大学、湖南城市学院等多家名校合作办学,并与一汽大众、     

综合汽车维修企业疑难病症解析(十六)——打造中工的成长环境,形成中工特质的精益的班组管理模式

上期讲了"留住中工的治本方案,优化维修班组结构与薪酬分配",本期从企业的经典案例出发,说明如何去操作,才能成功治疗可怕的中工高离职率流行的恶性疾病。治疗环境:未来什么资源最贵,劳动力最贵。1973年日本的劳动力成本在1年之内就上升了39%,而目前中国的企业正面临与1973年日本非常相似的环境:汇率、劳动力成本增加、物价上涨。中国的劳动力成本的上升在