人才培养先行对北部湾港口发展的必要性

随着国家对北部湾经济区的高度重视,北部湾沿海港口将掀起建设的高潮,港口的规模将在近数年内会得到迅速的扩大,防城、钦州等港口的呑吐量将会得到成倍的增长寺愀劭诳焖俜⒄沟男枰ο刃屑涌旄劭?各类建设人才的培养。本文着重从激励人才成长的奖励制度、培训、聘用等方面进行简述。     

全国摩托车维修技术俱乐部会员焦述东(2173号会员)

焦述东,全国摩托车维修技术俱乐部2173号会员,山东省龙口人。1996年,22岁的焦述东开始接触摩托车维修——在县城的一家摩托车维修店学徒——并从此一发而不可收拾地爱上了摩托车,更爱上了摩托车维修这个行业。1999年,焦述东被当地最大的摩托车专卖店聘用,专做售后服务工     

地方高校推行聘用制改革刍议

地方高校聘用制改革就是按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘用合同,确定学校与教职工双方的工作关系,明确双方责任、权利和义务,变“单位人”为“社会人”,变“身份管理”为“岗位管理”。发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用,实现单位自主用人,个人自主择业、学校自主办学、政府依法监督,建立起双方平等自愿、人员能进能出、     

高校聘用外国专家要提高聘用效益

高校的外事工作，在国家改革开放的新形势下，发展很快。随着交流的扩大，交往的频繁，越来越需要进一步调动外国专家的积极性，最大限度地发挥他们的作用，从而提高聘用效益。我们是这样开展工作的。     

从《2006年海事劳工公约》看我国船员聘用合同的完善

《2006年海事劳工公约》生效在即,我国部分船员聘用合同还存在与公约要求不符的内容。主要问题包括船员的薪资约定、带薪假期、社会保障等几个方面。对照《公约》要求,详细分析船员聘用合同中与《公约》要求不相符的内容,并提出相应的改进意见。最后从立法和执法层面提出维护和保障船员权益的建议,使《公约》的要求不仅落实到合同中更落实到实践中。     

我国VTS值守人员的配备

为提高我国VTS监管质量和服务水平，充分发挥VTS功能，分析我国海上安全监督管理存在的主要问题，认为VTS值守人员配备不足是其中最主要的原因，提出改善VTS值守人员配备建议：（1）正确认识VTS的重要作用；（2）健全考核激励机制；（3）改变VTS人员管理方式；（4）实行岗位交流制度；（5）拓宽VTS人员进入渠道。