创建企业文化的思索

<正> 企业文化是随同企业的孕育、成长过程而形成和发展的。它是企业无形资产的重要内容;是企业员工认同的价值观念、行为准则和行为方式的总和;是企业内聚人心、外树形象。提高市场核心竞争力的重要组成部分;是市场经济环境中,党的思想政治     

高等学校思想政治工作的逻辑前提——当代大学生文化心理结构的深层剖析

本文以当代大学生面对的社会转型和人生转型为切入点，论述了其文化心理的深层结构，指出了当代大学生已逐步形成了以能力为本的价值观和以社会为坐标的思维场     

新形势下公交企业思想政治工作的难点及解决措施

思想政治工作在调动企业员工工作积极性和主动性方面发挥着不可小觑的作用,但在新形势下面临诸多难点。公交企业思想政治工作难点主要是职工价值观念多元化、忽视思想政治工作与职工思想波动。     

浅析跨国营销环境中的社会文化因素

社会化环境中的教育水平、语言字、风俗习惯、价值观念、审美观念和宗教信仰等因素，在跨国营销活动中占有非常重要的地位。本从社会化因素方面入手，分析跨国市场营销中的常见现象，力求说明跨国营销企业只有科学、全面地分析掌握，使用决策中的可控因素去适应客观环境中的不可控因素．才能达到理想的营销目标。     

当代大学生价值观的变迁、特征与构建

价值观是人们对价值和价值关系的认识，是评价理性成果的集中表现。在形式上它属于人的主观意识，在内容上则是一定社会关系的客观反映，是主客观统一的结晶。由于人们在各个历史时期所处的社会地位不同．参加社会实践不同，于是形成了不同的价值观念。纵观历史，人类价值观变化的原因是多方面的，但最主要的、起决定作用的因素是社会的发展和社会关系的变化。     

2008国际港口与城市发展论坛发表《宁波宣言》

11月21日，2008国际港口与城市发展论坛在宁波北仑举行。论坛就当前港口企业、港口城市、航运企业共同面临的机遇和挑战，探讨港城联动、合作共赢的共同价值观念，形成并发表了有8项内容的《宁波宣言》。     

江苏海事文化建设的实践与思考

海事文化是中国特色社会主义史化的有机组成部分，它是海事管理机构和人员在长期的实践过程中所形成的安全意识形态，以及与之相适应的制度和组织结构，是其特有的、共同遵循的一种价值观念、管理理念、行为准则以及与之相关联的物质表现的总和。近几年，海事行业对文化建设的探索一直在进行之中。在2009年直属海事系统工作会议上，部海事局党委提出，要深入开展海事文化建设实践活动，小断深化海事文化内涵，增强海事软实力。     

经济发展与档案工作的关系

随着我国社会经济的发展与变革,各种各样的新观念,如竞争观念、价值观念、效率观念等逐渐被人们所接受,更新了人们的思想意识.在变革中,作为社会主义建设重要组成部分的档案工作,也受到了冲击与影响.     

知识经济时代与档案工作

现在，以信息革命为主导的全球知识革命已成为人们关注的焦点。人们清晰地看到，经济的信息化和全球化成为未来发展的必然趋势和结果，信息化的浪潮滚滚而来并将逐步遍及全球，它以巨大的力量改变着人类社会，把我们带入一个新的经济时代——知识经济时代。知识经济时代的到来，将使人类社会的经济结构、生产关系、价值观念以及科技、教育、文化、生活方式等方面发生深刻的变化。     

档案馆组织文化构筑之我见

组织文化是一个从企业管理领域中发展起来的概念,因此最初被称为企业文化。近年来,企业文化的研究已突破了企业的范围,扩展成为各个领域中的组织文化研究。档案馆组织文化的研究,也开始提上日程。档案馆的组织文化,是指由档案馆领导倡导的、档案馆全体成员共同遵守的、在档案馆内代代相传的文化传统、价值观念、信念理想、道德规范、行为准则、管理制度、工作作风、历史传统、风俗习惯、典礼仪式以及档案馆组织形象的总和,它贯穿于档案馆的各个领域。目前,由于各档案馆对组织文化的认识不一,不少档案馆尚未形成自己的组织文化;即使有了,也还没有形成全体人员的共识。同时,与企业文化的建设相比,档案馆组织文化建设无论在深度上还是广度上都显其薄弱。因此,如何塑造独特的档案馆组织文化,充分调动职工的积极性、创造性,更好地体现其服务性,是我们面临的一个不容忽视的问题。