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当前,正值改革步伐加快,进入现代技术引进的新时期,退休职工队伍的逐年扩大,给离退休管理的工作提出了更高的标准,因此,离退休工作在新时期必须创新。 相似文献
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朱晓辉 《交通世界(建养机械)》2014,(3):270-271
路桥工程施工管理现状施工企业管理机制缺乏创新
许多施工企业.管理体质还比较陈旧,没有得到有效创新。一些施工技术和装备较先进、施工资质和资信等级较高的企业由于经营机制僵化、历史包袱沉重、企业办社会开支和离退休人员费用开支庞大,冗员较多、制约机制和激励机制不完善等弱点,缺乏在制度、机制、管理等方面的创新精神和创新能力.导致经济效益较差。 相似文献
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本文通过189名离休干部的人格调查分析发现男性≥60岁组的精神质得分明显低于全国常模组。≥70岁组中倾向内向性格比例显著高于60~69岁组;50~59岁组的外向性格比例显著高于其它两组,其结果支持艾森克理论。 相似文献
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叙述了南宁铁路局离退休老同志基本情况,为了提高管理效率和提升服务水平,指出研发铁路离退休管理系统的必要性与可行性,阐述了系统研发的步骤与运用维护管理,以及能够实现的功能,借助于这个系统将给离退休管理与服务带来新的更大好处。 相似文献
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