紧抓历史机遇夯实发展基础为实现中铁物资战略目标开好头起好步

1 在复杂多变的经济环境中顽强拼搏,2008年各项工作取得了新的成绩 1.1 生产经营继续较快发展,取得了良好业绩 全年实现营业收入1002亿元,历史性地迈上了千亿元的大台阶,比上年增长26.8%.完成了国资委经营业绩考核指标.     

国资委部署2014年度中央企业负责人经营业绩考核工作

据国资委综合局提供的消息，日前，国资委下发通知，就做好2014年中央企业经营业绩考核工作作出部署：一是进一步深化经济增加值考核。要将经济增加值作为主要指标纳入企业考核体系，进一步加大考核力度。     

市城建资产经营公司对我公司进行年度业绩考核

4月9日上午，市城建资产经营公司副总经理张春贵一行对我公司2012年度经营情况进行考核。集团公司总经理杨大康、副总经理李文胜及相关处室负责人参加了会议。     

港口企业节能考核方法研究

<正>《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了到"十一五"末单位国内生产总值(GDP)能源消耗降低20%的约束性指标。为从制度上保障实现"十一五"节能目标,国务院国发[2007]36号"国务院批转节能统计监测及考核实     

综合评价法在公交企业应用的探讨

我公司是天津市公交集团下属的二级运营公司,近年来,在政策支持下,努力开拓,运营水平不断提高,经营规模不断扩大,目前,公司资产总额为3．7亿多元,运营车队有16个,运营车辆有800余部,运营线路有57条,运营线路长度达到1300多公里,年行驶里程可达到5200万公里,年客运人次超过1．4亿人次。由于各运营车队情况各不相同,即线路资源不同、配备车辆不同、职工人数不同,采取怎样的方法对各运营车队主责人员的业绩考核进行评价,是关乎企业目标的完成和企业良性发展的大问题。因此,探讨科学、正确、公平公正的评价方法对主责人员的业绩考核进行评价,才是激励主责人员带领运营车队完成运营目标的有效手段。1对运营车队主责人员的综合评价方法综合评价是指根据分析研究的目的,依据统计资料,运用统计方法,结合现象所处的具体环境和条件,对事物总体的规模、水平、速度、质量等方面做出的综合分析评价。综合分析和评价是指对事物的定性分析和定量分析的结合,是在定性分析的前提下,通过对现象的数量表现,对研究对象进行更全面、更深刻的认识。由于现象的复杂多样性,各种现象之间相互联系的性质,只用个别统计指标来反映是不够的,需要采用指标体系来进行描述。统计指标体系就是各种相互联系的统计指标所构成的一个有机整体,用来说明所研究现象各个方面相互依存和相互制约的关系。统计指标体系因各种现象本身联系的多样性和统计研究的目的不同而分为不同的类别。在纵多的统计指标中如何确定少数指标但又能反映总体特征呢？较为常用的方法是聚类分析法。     

中交集团连续3年蝉联A级企业排名第14位

日前，国务院国资委公布了中央企业2007年度经营业绩考核结果，中交集团以优异的经营业绩被评为A级企业，排名第14位。这是中交集团继2005年、2006年之后，连续3年被国资委评为A级企业。     

全局经营业绩考评管理系统的开发与应用

全局“四位一体”业绩考核体系建立后，业绩考核工作面临的新情况。构建全局业绩考核信息管理平台，通过网络对经营业绩状态实时监测和诊断，实现业绩考核由考核结果向控制过程转变。     

漳州招商局码头的十大激励措施

<正> 当前,我国的企业经济效益普遍较差,迫切要求我们提高企业的经济效益,以达到世界发达国家的先进水平。因此说,提高经济效益是当务之急。     

中央企业将深入推进经济增加值考核

据国资委综合局提供的消息，国资委日前下发了《关于认真做好2011年中央企业负责人经营业绩考核工作有关事项的通知》，要求各中央企业进一步提高认识，认真总结经验，完善实施方案，分步骤、有计划地将经济增加值考核推向深入。一是切实把思想和行动进一步统一到国资委的决策部署上来，扎实做好推进工作。二是进一步完善实施方案。要根据所处行业、经济规模、功能定位等，采取更加符合企业实际、更加切实可行有效的实施办法。要逐步扩大经济增加值     

纪事

我国船队总吨位居世界第九;中远亚洲轮首航天津;中坦联合海运公司举办40周年庆典;中远集团2006年度经营业绩考核结果再获A级;中远集团与宝钢集团签署三项重要航运协议……