穿越时尚200年

法国时尚学院（IFM）和巴黎HEC商学院认为：时尚是一种态度,和谐的组合、色彩的搭配、产品的多样性反映了内任的品位与修养,除了时装之外,音乐、戏剧、电影、汽车都是时尚的代表。浓厚的文化氛围是法国最突出的特点,法国文化独特的开发性和多元性造就了法国设计师的开放性,时尚也更加开放。在浓厚的文化背景下,创意与创造更新的产品是法国设计师追求的重点。     

改装盛宴

与德国Essen Motor Show、日本Tokyo Auto Saloon并列全球三大改装车展的美国SEMA Show于2009年11月3日～11月6日在美国著名赌城拉斯维加斯再次登场。这个具有美国独特汽车文化氛围的改装盛宴，虽然在一定程度上受到了金融危机的影响，但仍然让我们看到了美国汽车后市场及文化的成熟与发达，也让我们感到了国内汽车后市场的发展潜力巨大。     

以“地瓜”模式观建设公路行业收费站文化

公路行业面向千家万户,同人民生活息息相关,它强调社会效益与经济效益的统一。收费站是公路行业的一部分,是面向社会的一个窗口,其形象和文化内涵是该公路的缩影或代表。跟其它的事业单位一样,收费站也应有自己的文化氛围,有良好的健康的文化就有良好的形明,文化氛围的营造是推进收费站发展的催化剂。     

关爱生命·文明出行 全国公安交警书法美术作品展隆重开幕

<正>3月27日上午10时,中国道路交通安全协会联合全国公安书法家协会、全国公安美术家协会共同主办的"关爱生命·文明出行"全国公安交警书法美术作品展(以下简称作品展)在劳动人民文化宫三殿隆重开幕,公安部原副部长罗锋、交通管理局局长许甘露等出席开幕式暨颁奖仪式。     

高校学生宿舍公寓化和德育工作体系改革

新世纪我国高校发展必须充分认识学生公寓建设的重要性与艰巨性，同时适应高校后勤社会化改革的需要，营建“管理育人、服务育人、活动育人、化育人、自觉育人”的德育工作新体系，培养适应新世纪发展的人才。     

我国公路客运企业人力资源管理现状及措施

从我国公路客运企业人力资源存在的问题出发，说明人力资源开发和管理的必要性，并借鉴国外经验，提出了我国公路客运企业应当提高人才招聘的科学性、加大对人才的培训力度、建立科学的用人制度和增强企业文化氛围几项措施。     

论构建秦皇岛港企业文化环境的可操作性

我们现在所要导入的企业文化,是一种现代管理的科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营、竞争性文化,认识到企业文化的竞争性本质,才能营造好先进的企业文化氛围.因此,港口企业文化是根据行业特点、企业成长和发展中不断积累起来的并在发展中不断改革创新,是企业在长期的生产经营中,根据自身发展进程和产品等实际摸索出来的具有特定性的精神总和.     

丰田汽车产业集群的发展及启示

本文从分析丰田汽车产业集群发展出发,归纳出其集群发展成功的三大关键因素：核心企业成长壮大、紧密的企业网络联系、良好的社会文化氛围。我国也应该着力从这三个方面入手,逐渐培养适合汽车产业集群发展的条件,进而促成我国汽车产业集群的发展。     

敬畏·感恩·清廉·乐业--营口海事局廉政文化建设侧记

近年来，营口海事局在党风廉政建设中，注重把廉政文化建设做为重要抓手，通过开展“1＋5工程”（即：一个廉政文化主题，五个廉政文化品牌）创建活动，在全局营造廉洁从政的文化氛围，用健康向上、追求清廉的文化充实全局职工的精神世界，形成以廉为荣，以贪为耻的风尚，有力地促进党风廉政建设和海事中心工作的开展。     

以技术含量、文化氛围 打造第二届东方(苏州)展

由苏州市自行车电动车行业协会等单位承办的,苏州"第二届中国东方国际自行车博览会"于9月23日～25日在苏州国际博览中心举行。展会以"弘扬自行车文化,推动自行车产业发展"为目标,运用展示、表演、比赛、讲座等形式,为参观者提供了一个精彩的交流平台,成为苏州地区的一个自行车节日。