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微软:任用有冒险精神的人.要成为闻名世界的美国微软公司的一员,绝非易事.你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神.他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人.另外,工作中善于与人合作也是应聘微软的条件. 相似文献
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知识经济时代,市场竞争日趋激烈,人力资源管理不仅对企业的经营与发展起重要的作用,而还起着决定企业命运的战略性作用。分析了国有企业人力资源管理在认识上、用人制度、激励机制、员工沟通等方面存在着不足,从人力资源管理理念、人力资源规划制度、用人原则等方面提出了国有企业人力资源管理的对策。 相似文献
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21世纪海运人才资源的开发策略研究 总被引：2，自引：2，他引：0
分析了当前世界航运形势的现状,提出了21世纪我国海运人才培养策略,探讨为把我国建设成为世界航运强国重视人才资源开发的重要性。 相似文献
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目前，公路部门所属的公路施工企业比较普遍地存在着包袱过重、效益偏低、市场竞争力较差等方面的问题，制约了公路施工企业的发展。 相似文献
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在处于知识经济时代同时又面临“入世”的中国，如何进行人才的开发和管理将成为每一个企业不容回避的问题。因此，探讨国外企业成功的人力资源管理模式是非常必要的。美国的人力资源管理模式比较成熟和完备，其所体现的许多重要特征值得我们分析和借鉴。 相似文献
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近几年来,随着汽车保有量的迅猛增加,各类汽车维修企业也越开越多,企业之间的竞争也越演越烈,企业如何在白热化的市场竞争环境中求得生存和发展,是汽车维修企业经营者们一直都在探讨和关注的话题,笔者在汽车维修行业中有10多年的管理工作经历,下面谈一谈目前在汽车维 相似文献
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介绍了安徽省汽车客运总公司通过加强管理，建立新型用人机制，采取激励措施，使企业扭亏为盈，蒸蒸日上。 相似文献
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