兰州铁路局深入推进站段《网络办公系统》的应用工作

兰州铁路局在局办公室和信息处的共同努力下，2004年开通了《通用网络办公系统》，极大地提高了办公质量和办公效率。为了加快站段信息化建设步伐，提高站段办公自动化应用水平，铁路局制定了详细的实施方案，积极推进站段《网络办公系统》的应用工作。2005年7月-8月，在兰州西车辆段、兰州西机务段、白银西车务段进行站段公文办公系统的试点。为了做好16个站段的推广应用工作，项目技术人员规范各单位IP地址，完成办公专用服务器设备的系统安装调试，检查、调试基层单位接入办公网的设备，并于9月4日在局信息处举办了培训班。     

做好节能减排工作助推企业可持续发展

正节能减排作为国家基本国策,是经济社会可持续发展的必然之路,是企业不容推卸的社会责任与义务,也是企业降本增效、可持续发展、提高市场竞争力的需要,我们要牢固树立资源节约意识,不断增强节能减排紧迫感和责任感。中交上海航道局有限公司(以下简称"上航局")一直以科学发展观为指导,以推进企业全面协调可持续发展为中心,坚持开发和节约并举、节约优先、效率为本的基本原则,明确工作目标,强化宣传教育,加强科学管理,精心组织实施,在广大职工中     

昆明公交集团党委慰问困难党员

2014年新春佳节来临之际,昆明公交集团党委副书记、纪委书记吴艳同志代表集团公司党委于1月22日到各基层单位、困难员工家中走访慰问集团公司困难党员、伤残军人及军烈属,将24600元慰问金亲手送到了38名困难党员和6名残疾军人及军烈属手中,同时也把集团公司党委的关怀和温暖送到他们心中,预祝他们新春佳节快乐。     

集团公司召开庆祝建党93周年暨先进事迹报告会

7月2日下午3时整，集团公司在五楼会议室隆重召开“庆祝建党93周年暨先进事迹报告会”。市委第九督导组副组长、市商业局党委副书记李建民，督导组成员、市纪委副处级检查员黄玮，民政局殡葬管理中心副主任李晋，市交通运输局第二督导组组长、党组成员、副局长贾秀荣，联络员、机关党委副书记杨相水莅临会议。集团公司领导、各基层单位领导班子成员、机关处级以上干部及优秀党员代表约300余人参加会议。     

集团公司召开党务公开及“小金库”专项治理工作会议

日前．集团公司召开了党务公开及“小金库”专项治理工作会议。会议强调，各基层单位要把党务公开工作和“小金库”专项治理工作作为一项重要的政治任务和重点工作来抓，采取有力措施，积极推进党务公开工作和“小金库”专项治理工作。     

改革 创新 跨越——菏泽交通集团的发展之路

菏泽交通集团是一个集运、工、商、贸于一体的国有综合型企业集团，被山东省人民政府确认为大型交通运输企业，下属基层单位40余个，包括12个汽车站、13个运输分公司和20多个工商贸单位。经营范围涉及公路客运、货运物流、工业生产、商贸市场、职业教育、房地产开发及进出口贸易等。现拥有在册职工7400人，营运汽车2500辆，2009年全公司营业收入17．9亿元，实现利税1．1亿元。     

常州公交公司2012年度“红五月”文艺晚会精彩上演

5月23日晚,一台由公交员工自编、自演、自导,主题为"阳光工作每一天"文艺晚会在京沪高铁常州北站公交枢纽精彩上演。常州市总工会、常州市交通运输局、交通运输系统相关单位和常州集团公司领导、共建单位驻常某部官兵、城建学校师生代表和各基层单位、部门员工900余人观看了演出。     

加强基层单位废旧路料管理的思考

结合铁路基层单位废旧路料的管理现状,阐述了加强废旧路料管理的重要性,并提出了具体的管理措施。     

提高驾驶专业士兵职业技能鉴定质量的思考

一是依据档案材料初审。要会同本级军务部门集中组织资格审查,充分依据驾驶员档案材料．对照上级通知明确的资格标准,对鉴定对象的入伍年限、受训经历、取得驾驶证和实际从事驾驶工作时间、安全行驶里程等情况逐个核对、逐项检查。特别是对提前申报鉴定等级的。要以总部的标准为“尺子”,不得私开口子、降低标准。二是下到基层单位复查。各级鉴定中心要对基层单位进行检查,采取听取汇报、查阅资料、个别座谈、问卷调查等方式,多渠道了解掌握鉴定对象群众基础、日常表现、综合素质等情况。充实鉴定档案,确保鉴定质量。三是区分处理核查结果。对查实不符合提前申报鉴定等级的．应征求推荐单位及鉴定对象本人意见,确定是否愿意报考与其条件相符的鉴定等级。对不符合标准的．坚决取消考核资格,做好相关解释和思想工作。     

试论基层档案人员的职业化

"职业化"是指"将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段的现象".职业化的意义在于它涵盖了职业化精神这种内在的精神动力,即我们通常所说的敬业、乐业、专业、负责的职业态度,是对职业价值观的认可.